房地产企业构建学习型组织需求研究

您好！首先感谢您在百忙之中抽空填写此份调查问卷。我是北师大珠海分校不动产学院房地产经营管理的应届毕业生，目前我正在进行毕业论文资料收集，研究问题是房地产企业构建学习型组织需求研究。您的回答对我的研究工作非常重要，真诚希望您能给予真实、完整、准确的信息反馈。在此，非常感谢您的宝贵的意见和建议。

Q1:企业名称：

选项1

Q2:您的职位是：

A 高管

B 中层

C 基层

Q3:贵企业的属于何种性质：

A 单体公司

B 集团公司

Q4:贵企业的主要经营区域：

A 单一城市

B 区域性

C 全国

Q5:贵企业主要从事房地产行业哪些方面业务：（可多选）

A房地产开发和经营管理

B 房地产租售

C房地产中介服务

D物业管理

E 其他

Q6:贵企业经营年数：

A 10年以下

B 11年—20年

C 21年—30年

D 30年以上

Q7:贵企业在2012年的营业额为：

A 500亿以上

B 100亿—500亿

C 1亿—100亿

D 1亿以下

Q8:企业的员工规模： B 20000人—30000人 D 1000人—10000人 E 1000人以下

A 30000人以上

B 20000人—30000人

C 10000人—20000人

D 1000人—10000人

E 1000人以下

Q9:员工年龄结构：

A 20岁以下占____%

B 20岁—30岁占____%

C 31岁—40岁占____%

D 41岁—50岁占____%

E 50岁以上占____%

Q10:贵企业员工的学历构成： B本科生占____%

A 研究生及以上占____%

B本科生占____%

C专科生占____%

D高中及以下占____%

Q11:贵企业高层管理人员的学历构成：

A 研究生及以上占____%

B本科生占____%

C专科生占____%

D高中及以下占____%

Q12:您认为房地产企业有无必要构建学习型组织：

A 有必要，大势所趋

B 无所谓，可有可无

C 没必要，浪费人力物力财力

Q13:贵企业是否已经构建学习型组织：B 已构建学习型组织，效果一般 (请继续回答下面问题) C 没构建学习型组织，计划构建 (请从第18题开始回答) D没构建学习型组织，不计划构建 (问卷调查结束)

A 已构建学习型组织，成效不错 (请继续回答下面问题)

B 已构建学习型组织，效果一般 (请继续回答下面问题)

C 没构建学习型组织，计划构建 (请从第18题开始回答)

D没构建学习型组织，不计划构建 (问卷调查结束)

Q14:贵企业构建学习型组织的原因：（可多选）

A 提升企业核心竞争能力

B 提高员工学习能力和创新能力

C 提升管理者能力

D 创建优良的企业文化

E处理好员工能力与学历的关系

Q15:贵企业现阶段构建学习型组织的方式：(可多选）

A 员工利用业余时间进行个人学习

B 将员工分部分组，在企业内部进行团体教育培训

C 将教育工作外包给专业公司进行教育培训

D 聘请专家学者授课

E 其他

Q16:贵企业构建学习型组织主要涉及的内容有：（可多选）B 培养员工终身学习的理念和机制 C 建立多元反馈机制和开放的学习系统 D 将工作学习化，使员工即学即用

A 创建特有的企业文化

B 培养员工终身学习的理念和机制

C 建立多元反馈机制和开放的学习系统

D 将工作学习化，使员工即学即用

E 组织团队学习，提高企业效率

F 其他

Q17:贵企业每年用于组织学习的费用支出为： C 100万元—500万元 D 10万元—100万元 E 10万元以下

A 1000万元以上

B 500万元—1000万元

C 100万元—500万元

D 10万元—100万元

E 10万元以下

Q18:贵企业现阶段构建学习型组织的效果： C 效果不理想，没什么影响

A 效果很好，为企业带来效益

B 效果一般，还在试验过程中

C 效果不理想，没什么影响

D 没有效果，有无构建都一样

Q19:贵企业在构建的构建过程中出现问题为：（可多选）

A员工的参与积极性不高，缺乏正确学习观念

B教育培训与日常工作无法很好融合

C 现在的学习型组织只是走过场、搞形式

D 外包服务公司不够专业

E 管理阶层不够重视，经费不足

Q20:针对出现的问题，请制定相关的解决措施：（可多选）

A 树立组织的共同愿景和组织学习观念

B 成立专门负责学习型组织运行的部门

C 建立比较完善的体制和机制、保障工作顺利运行

D 建立家庭和组织共存、将学习工作生活化

E 企业加大重视程度，加大运行经费

F 其他

Q21:贵企业至今没有构建学习型组织的原因：

A 企业日常业务繁忙、无暇顾及

B 企业组织构架繁杂、组织困难、效率低下

C 高层人员眼观短浅

D 员工工作地点分散、无法集中学习

E 其他

Q22:您认为构建学习型组织对贵企业未来发展有何好处：（可多选）

A 企业顺应时代形势变化、不断进行改革和调整自身

B 提高企业开发和学习创新能力

C 激发员工的潜能、创造性和积极性

D 创建积极向上的企业文化氛围

Q23:若贵企业准备构建学习型组织，您认为可能会遇到的难题：（可多选）

A 员工对学习型组织认识不深、参与积极性不高

B 管理者出现急于求成的倾向、决策存在形式主义

C 企业的专项资金不足、无法保障项目运行

D 企业管理缺少经验、出现畏难情绪、工作缩手缩脚

E 其他

Q24:针对可能出现的难题，提出您的有效解决措施：（可多选）

A 创建一套符合学习型组织发展的激励机制

B 管理者提高自身素质、在学习型组织中充分发挥领导作用

C 企业要重视学习型组织建设、加大资金投入

D 营造适合企业发展学习型组织的文化氛围

E 其他

房地产企业构建学习型组织需求研究

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