对外贸易行业用人单位对国际商务专业毕业生的人才需求调查

尊敬的企业领导、业界友人：您们好！我们是国际商务专业的学生，为了更有效地培养符合企事业单位实际需求的外贸人才，我们在广东省内广泛征询用人单位的意见和建议。本调查是一次针对对外贸易行业的用人单位对国际商务专业毕业生的人才需求调查，我们郑重承诺绝不将涉及贵单位信息的内容另作他用或从事有损贵单位利益的行为。真诚感谢您在百忙之中对我们的调查所给予的支持！

Q1:贵公司的企业性质

国有企业

民营企业

外资企业

上市公司

其他

Q2:贵公司所在地

选项1

Q3:贵公司对外贸易业务类型

为仅从事贸易活动的企业

有自主出口权的生产型企业

其他

Q4:贵公司近年来有无招用国际商务专业学生的计划

有

没有

Q5:如有，贵公司需要以下哪些岗位

外贸业务员

业务助理

跟单员

单证员

报关员

商务秘书

外贸报关员

外贸报检员

国际商务师

其他

Q6:贵公司在招聘时最关注以下哪些因素

学历

性别

年龄

学习成绩

实践经验

外语能力

专业知识

户籍所在地

工作态度

创新能力

沟通合作能力

产品知识

外表

其他

Q7:贵公司对招聘人员的英语能力有何要求

英语专业八级

英语专业六级

英语六级

英语四级

不看重考级证书

Q8:贵公司认为是否有必要选修第二外语？若有，哪一语种对贵公司重要?

日语

西班牙语

俄语

法语

德语

韩语

其他

Q9:贵公司认为哪些语言课程比较重要

阅读

口语

口译

笔译

听力

英语应用文写作

Q10:您认为国际商务专业毕业生取得哪方面的专业资格证书作用较大？

商务英语证书

国际商务师证书

外销员证书

单证员证书

报关员证书

报检员证书

高级营销员证书

计算机等级证书

证书作用不大

其他

Q11:除专业课外，贵公司认为招聘的员工中还应该接受以下哪些训练？

商务礼仪

语言表达艺术

职业素养

其他

Q12:您认为当前国际商务专业毕业生的最大不足是什么？

理论与实际脱节

适应能力弱，上手慢

知识面过于狭窄

动手能力差

与客户沟通能力弱

缺乏职业态度

其他

Q13:贵公司是否有对新职员进行入职培训？

有（如有，请注明进行哪方面培训）

没有

Q14:贵公司认为在招聘员工的过程中，有效地招聘方式是什么？

通过网络

参加人才交流会

参加大专院校招聘会

到学校定单招聘

Q15:请贵公司站在用人单位的角度对国际商务专业人才培养方面提些建议或意见，谢谢！

选项1

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