软件销售人员绩效管理调查问卷
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软件销售人员绩效管理调查问卷
为了更有效的对销售人员进行绩效管理和激励，保证公司战略目标的实现，请您认真如实填写以下各项内容。您的回答无所谓对错，只要真实的反映了您的意见和想法，就达到了此次问卷调查的目的。调查问卷的填写要耽误您一些时间，请您谅解。非常感谢您的支持与合作！ 填写要求：除特别说明外，都为单选。
Q1:您所担任的职务：
部门经理
区域销售经理
销售代表
一般业务员
Q2:您的年龄
22岁以下
22-30
30-40
40以上
Q3:您的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q4:您的受教育程度是?
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q5:您所学的专业：
建筑类
市场营销类
管理类
计算机类
其它
Q6:您认为绩效管理工作应该由谁来做？
销售部
人力资源部
专门考核小组
各部门都参与
Q7:您认为公司绩效考核的目的？
提成、奖金的发放
罚钱
人事决策
个人绩效改进及整体绩效提升
Q8:您认为目前绩效考核指标内容全面吗？
非常全面
比较全面
一般全面
不全面
Q9:您对自己的考核指标明确吗？
非常明确
比较明确
有所了解
不了解
Q10:您认为您的考核指标与您的岗位职责的相关性如何？
非常大
比较大
有一定相关性
不相关
Q11:在制定绩效目标时是否与您进行了充分的沟通？
非常充分
比较充分
尚可
没有沟通
Q12:工作目标的制定是否得到了您的认可？
是
有时
从来没有
Q13:您认为您的工作目标能否达到？
根本达不到
较容易达到
刚好达到
有一定的挑战性
Q14:您对过去的考核结果知道吗？
非常清楚
清楚一些
知之甚少
不知道
Q15:每次考核后，上级主管是否与您进行绩效反馈面谈？
每次都进行
基本上
偶尔
从来不
Q16:您认为考核周期是否合理？
非常合理
比较合理
不合理
Q17:在最近一年中，因为优秀的绩效，您获得过哪些奖励？（可多选）
晋升
培训
高额奖金
加薪
其它
Q18:考核后是否对您进行有针对性的培训？
每次都进行
大部分
少数几次
从来没有
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