激励因素调查表

Q1:性别

Q2:您的年龄

Q3:进入目前所在公司的时间

Q4:担任现任工作的时间

Q5:您在公司的职位级别

Q6:请根据您自身体会为下列题目打分。（1：非常不同意。 2：不同意。3：中立。4：同意。5：非常同意。第一类：薪酬福利方面1. 我认为薪酬福利能够强烈激励我

Q7:2. 如果我知道我的薪酬与我的努力成果成正，我会更加努力工作

Q8:3. 我很满意目前公司的薪酬福利体系

Q9:4. 我认为有效的绩效评估系统可以激励我

Q10:5. 我认为目前公司的绩效评估绩效很公平很清晰

Q11:第二类：工作本身6. 我认为做我喜欢的工作很重要

Q12:7. 如果我不喜欢我目前的工作，我会选择离开

Q13:8. 我偏向自主性强的工作，在工作中能够自由发挥我的能力

Q14:9. 我喜欢可以自己设定工作目标

Q15:10. 我做的决定反映了我对自己的高标准

Q16:第三类:晋升机会11.对于我来说有好的晋升机会很重要

Q17:12. 公司提供了良好的晋升机会

Q18:13.我希望我的工作能提供增长知识与加强能力的机会

Q19:14. 如果其他公司提供了更好的晋升机会，我会选择离开

Q20:第四类：工作成就15. 解决了很复杂的工作问题很使我很有成就感

Q21:16. 这种成就感会使我在下次任务中更加努力.

Q22:17. 我喜欢会使我有成就感的工作

Q23:排序题。请按照4-1的顺序排列在工作中最能激励你的因素. 如果没有其他选项，请在其他项填入1。请注意：4是最能激励你的因素！！！

Q24:请根据您自身体会为下列题目打分。（1：非常不同意。 2：不同意。3：中立。4：同意。5：非常同意。关于组织承诺：组织承诺也称为“组织归属感”、“组织忠诚”等。组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度1. 我非常担心组织的命运与未来。

Q25:2.我能够很骄傲的告诉朋友我在这个公司工作。

Q26:3. 我现在不能离开组织，因为我对大家有责任

Q27:4. 这个公司值得我忠诚.

Q28:5. 这个公司是对我来说最好的组织.

Q29:6. 如果我现在离开这个公司，我的生活将会被打乱.

Q30:7. 这个公司能够激发我的工作表现.

Q31:请填入您的想法与感受在工作中，您曾经有过被激励的经历吗？请具体描述下

Q32:您对公司激励政策有任何想法吗？

Q33:组织承诺对于你来说重要吗？为什么？