2015年度江苏区培训需求调查表

Q1:姓名

Q2:性别

Q3:所属公司

Q4:所属部门

Q5:岗位

Q6:职等

Q7:学历

Q8:您入正大公司工龄（工龄时间截止到2014年10月31日）

Q9:您的年龄（年龄计算截止2014年10月31日）

:培训现状调查

Q10:在2014年，您参加公司组织的培训次数为______次，在数量上您认为怎么样？

Q11:您认为通过培训对您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

Q12:您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？（最多选三项）

:培训需求调查

Q13:您目前在工作中遇到的困难与挑战有哪些？

Q14:您是否乐意担任公司内部培训讲师？

Q15:如果您愿意，您希望担任哪些课程的讲师？

Q16:鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）

Q17:您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）

Q18:您希望的或能接受的培训频率是怎样的？

Q19:您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅员工、班长级、科长级（包含副科）人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）

Q20:您认为有助于您职业发展的培训需求有哪些？（此题仅科长级（包含副科）人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）

Q21:您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅经理级及以上人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）

Q22:作为部门管理者，根据本部门员工2014年的业绩表现，您认为本部门员工2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅经理及以上人员，部门主管填写，最多可选三项，其他人员请跳转下一题）

:培训需求信息

Q23:除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2015年培训还有哪些建议和期望？

Q24:除此之外，您还希望学到哪些方面的知识或具体的培训课程？

Q25:您的级别是？

Q26:您所在部门面临哪些挑战及不足？您希望培训能在哪些方面提供支持？（此题仅科长级（包含副科）人员填写）

Q27:对于您及您部门2015年的工作目标达成，将面临什么困难和挑战？希望培训提供什么支持？（此题仅经理级（包含副经理）及以上人员填写）