关于我院专业技术职称评审方案的满意度调查

欢迎参加本次答题，本次调查问卷关系到职工的切身利益，请认真完成本次问卷。

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您的工作性质：

医生

护士

行管、后勤人员

Q3:您的学历

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q4:您的工作年限：

5年以下

6-10年

10-15年

15年及以上

Q5:您是否了解我院的职称评审方案？

了解

不太了解

不了解

Q6:您认为影响因子能否反映论文的重要性？

能

不能

Q7:您更倾向于下列哪种方式来确定论文的分值？

查找论文的影响因子，然后根据影响因子的区来确定分值，如影响因子在0.3~0.5之间，分值为8分

根据论文发表的刊物来确定分值，分为统计源期刊、核心期刊、一般刊物等，不同的刊物分值不同

Q8:你认为我院的英语、计算机、水平能力测试计分方式合理吗？

合理

一般

不合理

Q9:对于英语、计算机、水平能力测试的计分方式，你更倾向于哪种？

一分制，若通过国家统一合格线，则不论高低，分数一样。

根据分数高低，乘以相应的系数，如英语最终得分为实得分*0.1

其他(您认为的合理办法):________________________________________

Q10:您认为我院任职年限的分值计算合理吗？

合理

一般

不合理

Q11:您更倾向于哪种方式来计算任职年限的分值？

递增制，根据任职年限长短，每年递增。如第一年得1分，第二年得2分；

区间制，若任职年限在某一区间内，则乘以这个区间的系数。如任职年限在5—9年之间，则乘以系数1，若年限在10—14年之间，则乘以系数1.1。

Q12:您认为在职称聘任时，是否应该加入临床工作评分？如：医疗质量、医疗安全、医德医风等方面？

应该加入

不太清楚

不应该加入

Q13:您认为我院的评委打分这一项是否合理？

合理

一般

不合理

您有什么好的建议：_________________________________

:您对我院的职称聘任有什么好的意见与建议：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

关于我院专业技术职称评审方案的满意度调查

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