企业营销用人需求调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1:您认为，用人单位在招聘时最看重聘者的哪些方面？

性格

态度

品德

技能

Q2:您认为造成当前应届大学生毕业生就业难的主要原因有：

专业能力差

责任心不够

缺乏职业生涯规划

对行业了解不够

Q3:企业提供的工资待遇水平属于？

偏高

中等偏上

中等

一般

较低

Q4:对新员工要求技能等级要求

研究生

本科生

大专生

高中生或中专

Q5:贵单位在面试时，主要考核哪些方面？

仪容仪表

行为举止

沟通能力

反应能力

心理素质

Q6:贵公司是否招收实习生？

会

不会

Q7:大学生与高技生相比哪方面胜任工作能力更强?

大学生

高技生

都一样

Q8:贵单位对市场营销人才的学历如何要求?

很高

较高

一般

较低

Q9:贵单位负能为市场营销专业人才提供哪些工作职位?

推销员

市场调研员

销售策划员

营销管理

Q10:贵单位对市场营销人才在校表现(有无奖惩等)及成绩要求如何?

很高

较高

一般

较低

Q11:贵单位对市场营销人才的工作经验要求如何?

不需要工作经验

工作半年以上

工作一年以上

工作三年以上

Q12:贵单位对市场营销人才进行招聘测试时采取哪些方式?

笔试

口试

心理测试

情景模式

Q13:贵单位自在对市场营销进行面试包括哪些内容?

外语口语

仪容仪表

专业知识与特长

道德品质

Q14:贵单位对新招聘的市场人员是否有试用期?

有

没有

Q15:贵单位是从事什么行业的企业?

生产类行业

服务类行业

信息类行业

其他

Q16:贵单位引进人才的方式？

到高校招聘应届毕业生

人才市场中介

网络招聘

学生上门求职

学校推荐

Q17:贵单位所属行业

制造业

房地产业

建筑业

方工业

Q18:未来三年贵单位对市场营销人才的需求情况。

需求人数约为5-10人

需求人数约为1-5人

有需求，但人数不确定

Q19:您对市场营销人才培养有什么样的看法

选项1

Q20:您对本次调查问卷有什么样的建议

选项1

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