2015培训需求调查
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2015培训需求调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的年龄？
90后
80后
70后以上
Q2:您在公司的工作年限是
不到3个月
3个月－1年
1－3年
3年以上
Q3:您的职位
助理
主管/经理
部门经理
总监
总经理
Q4:您所在部门
执行网
设计部
项目/客户部
策划部
蓝海
EPR
财务
采购
QC
数据
员工发展
Q5:怎样的培训形式是让你有兴趣参与的？
集中课堂式培训－公司内部有经验人士授课
集中课堂式培训－邀请外部专业人士授课
手机端培训
网上学习平台
互动分享式培训
派人参加外部相关专业培训
Q6:你希望培训能帮助你达成什么目的？
拓展自己视野
提升自己在本职工作的专业性
了解广告行业的最新趋势
提升自己团队带领能力
提升自己的综合素质
多元化学习/了解其他岗位的能力
其他
Q7:除了以上选项外，你还希望培训能够协助你达成什么目的？
选项1
Q8:你自己对培训的迫切程度是
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么迫切
无所谓，可有可无
没有什么培训需求
Q9:如果公司需要建立内部讲师体系，你愿意成为内部讲师中的一员吗？
愿意
有意愿，但需要被培训
暂时不考虑
Q10:如果您对上一题的答案是1和2 ，请留下你的名字
选项1
Q11:你觉得2015年公司培训的重点应该放在：（可多选）
岗位专业技能
针对管理层的管理类培训
综合能力（沟通技巧、时间管理、目标设定等）
创新思维训练
通用基本技能（Excel、PPT、商业写作等）
行业发展趋势
Q12:你觉得还有哪些上题未提及的2015年培训的重点？
选项1
Q13:你认为本公司的员工在日常工作中经常会遇到哪些困难？需要提升哪些能力？需要提供哪些方面的培训支持？
选项1
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