贵州益佰2015年第一期优秀经理培训需求调查表
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贵州益佰2015年第一期优秀经理培训需求调查表
欢迎参加本次答题
Q1:1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的2种：
邀请外部讲师进行集中讲授
到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
组织内部经验交流与分享讨论
户外拓展活动
光碟、视频等声像资料学习
其他：
Q2:2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的2种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他：
Q3:3、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
本职位优秀员工
实战派知名企业专家
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司高级顾问
其他：
Q4:4、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他：
Q5:5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
一个小时
二个小时
三个小时
半天
无所谓，看课程需要来定
其他：
Q6:6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
Q7:7、如果乐意，您希望担任哪些课程的讲师？（如不乐意，此处可不填）
选项1
Q8:8、下列管理技能类培训课程中，您最希望接受哪一个？
管理学
市场营销
组织行为学
执行力的提升
领导力的提升
高绩效团队建设
决策管理
绩效管理
危机管理
管理思维
创新思维
员工辅导与激励
激励技巧
授权技巧
跨部门沟通与合作
职业经理人容易犯的十一种错误
Q9:9、下列个人职业发展类培训课程中，您最希望接受哪一个？
工作计划与时间管理
个人绩效管理
从专业人才走向管理
管理者如何提升语言表达艺术
问题分析与决策教程
走向成功—如何提升情商与智商
自我激励与压力管理
有效沟通技巧
现代职业人士必备技能训练教程
个人自我管理技能（办公5S管理、时间管理、目标管理）
职业生涯规划
角色认知
销售心理学
人际关系管理
高效会议管理技巧
管理工具和办公软件
商务礼仪和客户管理
商务演讲技巧
Q10:10、下列专业知识类培训课程中，您最希望接受哪一个？
法律类
统计与审计
IT与信息化
项目管理
人力资源管理
财务管理
Q11:11、除本问卷所涉及到的内容外，您对培训中心2015年的优秀经理培训还有哪些建议和期望？
选项1
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