关于培训需求的调查

为使得在线平台培训工作更具有针对性和实用性，现面向各位开展培训需求调查，以便了解各位对培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为培训平台培训课程重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，感谢您的支持，谢谢。

Q1:您的姓名是？

选项1

Q2:您所在的职业是？

选项1

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您的年龄在

20-30岁

31-40岁

41-50岁

51-60岁

Q5:您自己对培训需求的迫切程度如何？

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，不是那么紧迫

没有培训需求

Q6:您认为在过去一年您所参加的培训次数，满足您个人的需求吗？

过多

足够

不够

严重不足

Q7:您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

非常有帮助

有较大帮助

有一定帮助

基本没有什么帮助

Q8:鉴于职业的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）

邀请外部讲师到部门进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由部门内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

拓展训练

运用网络学习平台

Q9:你觉得您能接受使用在线教育平台吗？

能

不能

Q10:如果使用在线教育平台，您更接受使用哪种端口接入呢？

手机移动端口

电脑PC端口

Q11:您期望通过在线平台学习到的课程类型有？（请选出您最期望的三项）

社会考试

兴趣爱好

职场提升

生活家居

IT与互联网

亲子育儿

专业金融

Q12:您认为个人培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项）

岗位专业技能

个人自我管理技能

人际关系及沟通技能

职业生涯规划

职业道德素养与风险防控

通用基本技能

行业、市场及产品信息

其它

Q13:您认为您的主管培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项）

领导艺术

管理理念

管理工具

管理理论

角色认知

职业道德

人员管理技能

其它

Q14:作为管理者，根据部门员工在过去业绩表现，您认为你所在部门的员工培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项）