关于90后大学生员工的心理需求及其激励机制研究的调查问卷

:一、基本情况

Q1:1、您的性别 _____：

Q2:2、您的出生年份（该问卷适合1990年及以后出生的人作答，若您不符合该条件请停止作答，以免浪费您宝贵的时间）_____：

Q3:3、您现在所在的年级 _____：

Q4:4、您工作的年限（包括实习时间）_____：

:二、对直接领导的期望

Q5:5、您期望的未来直接领导者类型_____：

Q6:6、领导交付给您的哪种工作任务您更加愿意主动承担责任_____：

Q7:7、您认为自己的工作业绩得到领导的重视的重要性_____：

Q8:8、当您认为自己的工作任务没有意义时，您会选择怎么做_____：

Q9:9、您是否愿意跟自己的直接领导通过QQ、微信等进行直接有效的沟通_____：

Q10:10、当您的直接领导把一项工作任务交给你时，您更希望您的领导在其中扮演什么角色_____：

:三、期望的工作环境

Q11:11、公司对每一位员工提供的发展机会是公平、公开的重要程度_____：

Q12:12、企业的企业文化得到自己认可的重要性_____：

Q13:13、公司为自己提供稳定、有保障、不用担心失业问题的重要性_____：

Q14:14、公司部门内部人际关系和谐、相互学习、相互帮助，部门之间配合默契的重要性_____：

Q15:15、工作具有挑战性的必要性_____：

:四、职业生涯发展

Q16:16、对自己未来职业发展规划的程度_____：

Q17:17、如果您认为您所在的公司给您制定明确的职业规划，对您来说是否重要_____：

Q18:18、在专业对口的实习过程中，您能否胜任工作_____：

Q19:19、您在选择企业时更看重哪些因素（排序题，请在横线处按照先后顺序写明数字序号）