职业心态调查
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职业心态调查
各位同事，欢迎参加微调研，本次调研共15题，预计5分钟内完成，感谢您的参与！
Q1:您在择业时如何看待理想与现实？
无论现实怎样，始终坚持理想
理想虽然重要，但还是得服从现实
理想与现实时常冲突，难以抉择
对理想毫不在乎
Q2:您在平衡工作与生活方面做得如何？
相较于踏实工作，过多地追求高品质的生活
通过踏实努力的工作来实现生活品质的提升
全身心投入工作，暂时不太关注生活
Q3:您择业的吸引因素有哪些？（排序题，请按吸引性大到小排列）
薪酬待遇好
工作压力适度
上下班编辑
实现个人成长（新知识/新技能/开阔眼界/充满挑战）
保障性高（解决户口/福利好）
符合个人兴趣，有趣味性和新鲜感
行业前景好
创业自主性
团队融洽
领导的能力和个人魅力
团队优秀
Q4:您在工作中交朋友吗？
会，同事也是朋友
友好相处，但有所保留
不会，同事与朋友界限很明确
Q5:如果选择离职，您的原因最可能是？（排序题，有可能性大到小排序）
工作压力大，不堪重负
学不到东西，得不到成长
工作地点不便，路上太辛苦
工作环境因素
得不到老板的尊重与关怀
团队、同事合不来
觉得自己受到了不公正对待
工资太少，低于期望
工作没意思，不喜欢
不认可公司文化、价值观
受他人劝说或影响
Q6:在您看来，下列哪些因素可能组织您离职？（多选题）
找不到更好的工作
亲友强烈反对
担心离职记录对履历造成不良影响
担心招致一轮，影响个人形象
认为应该再坚持一下
Q7:您认为，职业成就感主要来源于？
完成了具有挑战性的任务
在职场受欢迎，拥有好人缘
能为他人解决问题，提供帮助
相比以前的自己有所突破和成长
学习新知识新技能
与团队一期协作奋斗
升职加薪
得到上级的认可
Q8:您认为以下哪一方面最易受挫折？
工作难度高、强度大
同事之间的沟通、相处
与客户的沟通、相处
努力付出得不到认可
帮助和支持不足
Q9:您如何看待加班？
更快地熟悉业务，有助于进步和成长
无法避免，平和接受
不喜欢，但不得不接受
坚决抵制
Q10:在您看来，什么情况下您会主动增加工作量？
工作内容吸引人
与团队甘苦与共
提前完成预期中的工作，减轻将来工作量
期望升职加薪
工作的满足感和成就感
觉得付出有价值
希望自己的工作能力和工作积极性得到认可
Q11:在您与身边同事的相处中，有什么有趣的故事吗？
有
无
Q12:您有对职业发展的规划和目标吗？
有（如愿意分享可在旁边简短写下）
制定中
无
Q13:您是......
90后
80后
70后
Q14:最近一次读书是什么时候，阅读的书的名字是？
有（请说明）
无
Q15:您通过什么渠道了解咨询和新闻？
微信
电视
网络
传统媒体（报纸、杂志）
其他（请说明）
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