在校大学生对低职高薪现象的现状认知调查问卷

您好！非常感谢您在百忙之中填写这份问卷，为了了解在校大学生对低职高薪现象的现状认知情况，掌握大学生就业动机和考虑因素，让我们的分析结果更加真实，能更好地为大学生就业提供相关帮助，我们开展此次问卷调查活动。问卷采用匿名的形式，答案没有对错、好坏之分，不涉及对个人的具体评价，请您根据自身的情况作出回答，在相应的位置上填写答案，我们将对您填写的内容严格保密，衷心感谢您的支持！

Q1:1.您的性别（男Or女）年级（大一、大二、大三、大四）专业

选项1

Q2:2.刚走出校门，您对您的工资的期望值是

A.无所谓只要有提薪的可能

B.2000—3000元/月

C.3000—4000元/月

D.更多

Q3:3.找工作时您主要考虑的三个因素是：（请选择三个）

A.发展空间

B.公司知名度

C.专业对口

D.薪酬水平

E.工作的稳定性

F.工作环境

G.兴趣爱好

H.社会待遇

I.工作地点

Q4:4.请问您认为蓝领工资应该和白领工资一样吗？

A.应该高于

B.应该等于

C.应该低于

Q5:5.请问您会选择从事蓝领职业吗？

A.会

B.不会

Q6:6.现在有许多职业比如服务员保洁员快递员水管工等蓝领职业中缺乏应聘人员，大多数人也不愿从事，您认为可能的原因是？(多选题)

A.工作报酬低

B.工作强度大切工作环境差

C.怕朋友瞧不起

D.发展前景差

Q7:7.您觉得从哪方面考虑决定了蓝领或白领的基本工资的不同？

A.工作时间

B.员工文凭

C.工作性质

D.工作技术要求

Q8:8.当您所选职业的社会地位不高，但待遇非常理想时，您愿意从事吗？

A. 愿意

B. 不愿意

C. 无所谓，找到工作就好

Q9:9. 当您所选择的职业需要常在室外工作，但待遇非常理想时，您愿意从事吗？

A. 愿意

B. 不愿意

C. 无所谓，找到工作就好

Q10:10.当您选择的职业劳动强度较高，但待遇非常理想时，您愿意从事吗？

A. 愿意

B. 不愿意

C. 无所谓，找到工作就好

Q11:11.当社会需求与自身选择发生矛盾时，你会

A. 为了生活接受社会需求

B. 坚持等待自己喜欢的工作

C. 先就业再择业

D. 继续深造

E. 其他

Q12:12.您认为什么是低职？

A.工作环境比较辛苦的

B.不太体面的工作

C.声誉不好的

D.不具有较强技术性如服务员，保洁员等

E.不需要高文凭

Q13:13.您认为导致蓝领工资出现高于白领工资这种现象的主要原因是？（多选题）

A.蓝领劳动力供不应求

B.社会进步的必然表现

C.蓝领的工作内容的不可替代性

D. 蓝领比白领付出更多的劳动力

E.政策调配因素

Q14:14.职业转型的社会氛围下您认为应该持有以下哪些观点?(多选题)

A.坚持专业对口

B.选择自己心仪的白领工作

C.蓝领与白领之间无分贵贱，职业与职业之间平等，应该积极就业

D.蓝领阶层不比白领阶层的机遇少和发展空间小

Q15:15.现象显示未来人工会越来越贵，形成蓝领与白领收入平行接轨的格局。您认为这是好的现象还是不好的现象？

A. 好

B. 不好

Q16:16.请问您能接受蓝领工资高于白领工资吗？

A. 接受

B. 不接受

C. 无所谓

Q17:17.现如今出现招拉面师傅月薪12000元、公交车司机月薪8000元、拌凉菜师傅月薪6000元，每月还能休息4天；耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……等诸如此类的现象，您怎么看？

选项1

在校大学生对低职高薪现象的现状认知调查问卷

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