重点薪酬政策调查表

欢迎参加本次答题

Q1:1.个人信息

姓名

单位

Q2:2.项目经理薪酬标准未落实的主要原因

不知道政策

项目经理工资水平太高

成立项目组不规范，导致乱套用项目经理级别工资

薪酬评档标准不科学

Q3:3.项目经理薪酬下步计划

继续不执行

申请调整薪酬标准后执行

请示分总后执行

不知道

Q4:4.分拨站经理是否按总公司标准季度定级

是

否

Q5:5.分拨站经理薪酬标准是否按级别落实

落实

未落实

未完全落实

Q6:6.分拨站经理直营收入提成

落实

未落实

未完全落实

Q7:7.分拨站经理加盟收入提成

落实

未落实

未完全落实

Q8:8.分拨站经理质量提成

落实

未落实

未完全落实

Q9:9.分拨站经理绩效考核方案

落实

未落实

未完全落实

Q10:10.分拨站经理以上政策未落实的单位下步计划

7月开始落实

暂不落实

Q11:11.销售代表是否按销售预算对应薪酬待遇

是

否

Q12:12.销售代表是否执行预算考核，对于季度不合格人员进行调整

是

否

Q13:13.销售代表是否执行2015年新提成政策

是

否

Q14:14.销售代表是否执行销售部经理超额奖励

是

否

Q15:15.销售代表是否执行销售部经理超额奖励

是

否

Q16:16.销售代表以上政策未落实的单位下步计划

7月开始落实

暂不落实

重点薪酬政策调查表

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