动力总成研究院2015年中员工效能调研问卷

重要说明(请在开始填写调研问卷前仔细阅读本说明):一、保密我们对您的所有答复全部保密,并保证您的匿名性,请不要在问卷上标注您的姓名。请尽量回答所有问题。二、填写须知1、本次调查问卷由主观题、客观题组成。2、调查问卷共有56道单选题,请针对每一个问题,选择最符合您看法的选项打√。共有4道开放式问题,请根据自己的想法自由回答。3、如果问题不适用于您的情况,或者您不能够回答,请选择“不知道/不适用”即F选项。4、在填写调查问卷的过程中,根据您的想法或者感受来回答是很重要的(而非根据您认为管理层或其他人希望您如何作答而回答)。答案不分对错,您的每一个回答都将备受尊重,请真实反映您的感受。三、调查问卷提交说明调查问卷填写完毕并保存方可提交。本调查问卷中所使用词汇的定义:工作团队:  - 日常生活中与您一起工作的小组(通常是您所在的工作小组)。通常而言,团队成员是指与您拥有相同直线上级或主管的同事们。直线上级:  - 您直接汇报的上级。通常是负责您绩效考核的上级。高层管理团队:  - 公司的最高决策团队完成本问卷将需要大约 25分钟。您回答的内容将被完全保密。

Q1:您在多大程度上同意或不同意下列陈述?

Q2:我拥有能让我有效完成工作所需的资源

A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
 E.非常不同意
F.不知道

Q3:我得到足够的授权去有效地完成我的工作

A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
 E.非常不同意
F.不知道

Q4:当我工作表现良好时能获得肯定

A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
 E.非常不同意
F.不知道

Q5:我所在的工作团队得到其他业务部门的高质量支持

A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
 E.非常不同意
F.不知道

Q6:请就下列陈述给公司评价

Q7:客户导向(努力理解并满足客户的需求)

A.非常好 
B.好
C.一般
D.差 
  E.非常差
 F.不知道

Q8:1、您对公司目前的管理现状和结果有哪些不满意的地方?您认为应该从哪些方面进行改善?

选项1

Q9:2、您所在的部门的人才培养机制有哪些?为了更好的推动人才培养,您还有哪些好的建议?

选项1

Q10:3、您所在的部门有哪些沟通平台?为了达成良好顺畅的沟通结果,您认为应该从哪些方面改善?

选项1

Q11:您的岗群?A研发(设计、标定、试验、仿真) B产业化(规划工程、工艺) C技术管理(项目管理、供应商质量管理、新品质量、技术管理) D行政支持(总经办、人力、财务、信息、安环)

选项1

Q12:您的职务 类别?A 普通员工 B 基层干部(科级)C 中层干部(部级)D 高层干部(副总级及以上)

选项1
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