关于大学生就业以及企业用人需求调查问卷
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关于大学生就业以及企业用人需求调查问卷
您好！我们来自沈阳师范大学，目前我们正在进行一项关于大学毕业生就业问题的调研工作，主要是了解当今大学生的就业观，从而给予他们一些准确且科学的就业信息。在此恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。希望能得到您的真实想法与宝贵意见，谢谢您的合作。
Q1:请问您的身份是？
企业用人单位
在校\待业\就业大学生
Q2:您希望自己在毕业之后多久找到工作？
6个月之内
半年到一年
一年以上
其他
Q3:您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是什么？
学习成绩
专业技能
实习经历
考试证书/技能认证
Q4:如果进入某个企业，您最希望从企业中得到什么？
企业的从业经验以及先进的管理模式
良好的专业技术以及前沿知识信息
广泛的人际关系以及团队合作技巧
良好的薪酬福利以及稳定的工作岗位
到海外工作的机会
自我价值的实现
其它
Q5:您认为自己目前需要提高的方面主要是什么？
解决困难问题能力
沟通协调能力
抗压能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他
Q6:您对学校就业指导的看法？
非常实用，能对自己求职成功起到重要作用
一般，有一定的作用
没有太大作用
说不清楚
Q7:对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息？
应聘技巧
用人单位信息
求职心理辅导
职业规划辅导
专业出路
其它
Q8:择业前您考虑的首要因素是什么？
经济收入
个人发展机会
专业知识的应用
生活环境
工作的稳定性
其他
Q9:您认为在就业过程中企业最看中什么？
在校学习成绩、所获得奖励等
专业技能以及专业证书
社交能力以及应变能力
实习工作经验与其他经验
Q10:请问您的择业观念是什么？
一步到位，有固定收入
先就业，后择业
不就业，继续深造
自主创业
Q11:刚开始工作时，您能接受的工资是多少？
1000以下
1000—2000
2000—3000
3000以上
Q12:如果大学生到公司实习，您所在的公司给他们提供的适应期是多久？
半个月
一个月
半年
不提供适应期
Q13:您认为在公司的招聘过程中，企业最关注的是大学生的什么？
毕业证，在校成绩，奖学金，荣誉证书
专业技能，技能证书
社交能力，应变能力
实习经验，或其他工作经验
Q14:您对于大学生在学校期间拥有证书的数量怎么看？
证件数越多越好
与专业有关的比较好，其他无关紧要
证书数量并不能体现能力，所以证书数量不能说明问题
证书过多没有好处，学生对自己定位不明
Q15:您的企业对应聘者的实习经历怎么看？
不注重
比较注重
十分注重
Q16:招聘大学生的首要因素是什么？
专业基础知识扎实
综合素质较高
学校声誉好
工作踏实，忠诚度高
Q17:您认为学校在提供基础课程和就业指导之外，还应提供哪方面的指导？
职业生涯规划
职业素质培养
实习经验
其他
Q18:您认为目前毕业大学生在就业方面最缺欠哪些能力？
基本的解决问题能力
沟通协调能力
承受压力克服困难的能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他
Q19:您的公司在招聘时是只招专业对口还是有能力就招？
只招对口专业
只要有这方面能力
Q20:下面两种应聘者，您会更看好哪种？
本专业很强，但也只懂本专业
通用型人才，但本专业没有很精通
Q21:您认为大学生就业困难的原因是？
大学生数量太多
大学生期望值过高
缺少工作经验
综合素质不够
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