腾讯公司人才发展项目需求调研
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腾讯公司人才发展项目需求调研
欢迎参加本次答题
Q1:A：现状与挑战部分
Q2:腾讯当前面临最大的业务挑战是什么？
选项1
Q3:在当前领导岗位上，你面临最大的个人领导力挑战是什么？
选项1
Q4:矩阵填空题
你如何分配每周的工作时间？
在理想状况下，你每周的时间应该如何分配？
Q5:B: 发展需求部分
Q6:请从以下能力列表中选择对你的层级而言最为重要的12项能力
商业洞察力
以顾客为中心
财务敏感
精通技术发展
管理复杂情况
决策质量
平衡利益相关者
全球性视角
培育创新
战略性思维
以行动为导向
善用资源
指导工作
计划和协调
优化工作流程
确保承担责任
追求结果
协作
管理冲突
灵活交往
构建关键网络
吸引优秀人才
培养人才
看重差异性
建立高效团队
有效沟通
提升敬业度
组织智慧
说服别人
推动愿景目标
魄力
建立信任
展示自知
自我发展
管理不确定性
灵活学习
韧性
情境适应能力
Q7:在你选择的12项能力中，对你个人而言，哪三项是亟需发展的能力？腾讯是否提供相应的支持？在工作环境中，有哪些阻碍发展的因素？
发展素质项
个人层面薄弱的原因
工作环境层面的阻碍因素
腾讯是否提供了相应的支持
Q8:C: 能力发展项目经验部分
Q9:你在腾讯参加过的最有成效的发展项目是什么？
选项1
Q10:你最需要哪种形式的发展支持？
课程培训
个人辅导
职业导师
其它（请说明）
Q11:针对腾讯这类的互联网行业企业，什么形式的能力发展项目会更加吸引你？
选项1
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