组织承诺与工作绩效调查问卷(员工篇)

      您好!我们是来自广州暨南大学的研究团队。此研究目的为探讨职工的某些心理因素同工作表现之间的联系。您需要完成两个简短的问卷,来表达您的看法和态度,需时约10分钟。      此程序中已知的风险不会大于日常生活中所面对的风险。同时,此次研究探讨的题目将有助于日后的学术研究。我们亦希望您能够从中获取组织研究的基础知识。所有数据将以不记名方式收集与保存,并将受到严格保密,同时此数据仅作为学术研究所用。最后所收集的数据只会以整体的方式出现在学术期刊上。      此次研究纯属自愿参加,您有权利随时中止并退出测试,而不会产生任何负面后果。您也可以拒绝回答任何不愿意回答的问题。□我完全清楚以上同意书之内容并同意参与此次研究□我不愿意参与此次   本调查问卷选择题均为单一选择,请您根据每部分具体的指导语,在您选定的选项下画“√”;答案并无对错之分,问卷不记名,请认真负责地放心填写。若还有疑问,可以咨询小组成员。本部分是关于组织承诺的调查,请根据您的实际情况,在您的意见下划“√';1、非常不同意,2、不同意,3、没意见,4、同意,5、非常同意

Q1:1、我为白己是本企业的一员而感到自豪

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Q2:2、我愿意为企业的发展贡献白己的一切

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Q3:3、留在企业努力工作,主要是因为我对企业的感情

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Q4:4、即使企业效益变差,我也不会离开

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Q5:5、我认为现在的员工频繁跳槽是不道德的

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Q6:6、我觉得要像爱家一样爱自己所在的企业

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Q7:7、作为企业的一员,我认为应该对企业忠诚

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Q8:8、企业的环境、工作条件、声誉等比较有利于实现我的理想和人生目标

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Q9:9、在现在的企业工作我很满足,很有成就感

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Q10:10、现在的企业能够给我很多培训提升白己的机会

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Q11:11、我留下来是由于我在现在的公司有很大的个人发展空间

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Q12:12、我留在该企业是为我将来创业做准备

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Q13:13、我跳槽的话,会有很大的损失,承受不起

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Q14:14、因为经济压力,我不得不留在现在的公司

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Q15:15、如果我离开现在的公司,我的家庭就会受到损失

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Q16:16、我留下来是因为现在的公司能提供很不错的薪酬

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Q17:17、我留下来是因为我现在找不到更合适的工作

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Q18:18、我现在的公司待遇比其他的公司还好些

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Q19:19、即使我现在想离开企业,实际上也很难做得到

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Q20:20、生日

Q21:21、性别

Q22:22、工作年限

1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上

Q23:23、目前的婚姻状况

单身
已婚

Q24:24、是否供养家庭:

主要以我的工资供养家庭
我部分地供养家庭
我只负担我白己

Q25:25、工作类别:

研发工作
营销工作
管理性工作
专业性工作
服务性工作
其他

Q26:26、学历:

初中及以以下
高中(中专与职中)
大专
本科
硕十及以上

Q27:27、跳槽次数:

0次
1--2次
3--5次
6次及以上
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