管理人员培训需求调查问卷
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管理人员培训需求调查问卷
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务发展需要制定2016年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于2015年11月7日前填好并提交！ 谢谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
Q1:您的姓名：
选项1
Q2:您的部门：
选项1
Q3:您所在的单位：
事业部
武汉东峻
武汉峻风
武汉御风
车联信
咸宁天合
天门天华
云南东峻
镇江东峻
Q4:您认为，下列培训课程中哪些课程对您当前的工作或个人发展比较重要，请选择您认为最重要的几类课程。
领导力提升类
战略管理类
通用管理技能类
投资类
债权融资类
人力资源管理类
财务管理类
内部控制与风险管理类
法律类
公司业务发展趋势分析
个人职业发展类
其它（请说明）
Q5:您认为针对公司中高层管理人员培训应侧重在哪些方面？（请详细说明）
选项1
Q6:您在推进工作时遇到的最大困难是什么？
选项1
Q7:您最希望得到的支持是什么？
选项1
Q8:您最想公司年度培训计划里有哪三门课程，请推荐三门：
选项1
Q9:您在工作中遇到哪些问题使您感到困惑，并希望通过培训或研讨来提出解决方案？请您选择1-2个，并以课题的形式描述出来。
选项1
Q10:您认为公司比较迫切需要各业务单位、各部门一起来关注、探讨和解决的问题是：
选项1
Q11:您认为最有效的教学方法是什么？请选出您认为最有效的2-3种。
讲授
案例分析
情境模拟
课堂讨论
团队解决问题
现场参观
专题研讨
公开讨论会
自学
其它（请说明）
Q12:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）
实战派知名企业高管
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司高级顾问
公司内部讲师
其他
Q13:您认为本年度举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训形式应多样化
培训应少而精
其他
Q14:您认为对培训效果影响最大的是什么？
培训组织与服务
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式与手段
培训讲师的水平
培训时间的长短
其他
Q15:您期望公司安排哪种外部培训？
到业内知名企业考察学习
参加高校组织的专题学习班
参加外部培训机构公开课
参加外部培训机构专题学习班
进行EMBA等学历教育
其他
Q16:您对公司培训工作的建议有哪些：
选项1
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