2016年度上半年分公司培训需求调研分析问卷

Q1:分公司

Q2:姓名

Q3:职位

Q4:接手分公司时间

Q5:您认为，公司对培训工作的重视程度如何？

Q6:您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用。您是否愿意参加培训？

Q7:2015年贵分公司参加过几次培训课程（包括公司和部门组织的培训）：

Q8:您认为分公司内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分？

Q9:您认为分公司商务专员、商务经理目前的学习状态如何？

Q10:您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

Q11:您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q12:您认为最有效的教学方法，可选择3种：

Q13:鉴于您某一方面的丰富经验，您是否乐意担任汇桔联瑞内部兼职讲师？

Q14:您个人感觉，在工作中是否存在以下问题：

Q15:为了更好的帮助您及分公司2016年上半年完成业绩目标，请您根据分公司及个人的实际情况，挑选出最希望在2016年上半年分公司接受的培训。（注：以下有营销综合能力类、专业能力类、企业文化素质类，请根据自己的要求选择相应课程）营销综合能力类，受训人商务专员：（最多选3项）

Q16:营销综合能力类，受训人商务经理：（最多选3项）

Q17:专业能力类（最多选3项）受训人商务专员、商务经理：

Q18:企业文化素质类（最多选3项），受训人商务专员、商务经理：

Q19:除本问卷所涉及的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者您期望学到哪些方面的知识？