各位同事： 大家好！培训是一种双赢投资，通过培训提高员工的岗位技能和职业素质，一方面可以提高效率和产出使企业受益，另一方面也拓宽了员工的个人发展通道。为了使培训和学习计划更有针对性，公司需要了解每一位员工的自身情况和学习需要，为此我们设计了这份2016康程销售型人才发展培训需求调查表。请把您的真实情况与想法告诉我们，在设计培训和学习计划时，您的建议和要求将为我们提供极大的帮助。谢谢您的合作！ 人力资源部 2016年1月8日
Q1:1. 姓名： 岗位（如：业务经理）： 所属大区（如：湖南大区）：
姓名
职务
所属大区
Q5:5.您曾参加过的培训：（如毕业后无培训经历可跳过，多于四项请你选择你认为对你最有益的优先填写）
课程名称
培训机构
何时参加（年、月）
学时
Q6:以下的系列是针对企业销售型人才在执行工作时所必备的能力与技巧，我们把这些能力与技巧分为不同组别。每一项都需要您根椐实际的工作表现作出评分。 分数分为每项的总体分数和单项的分数，请根据自己的实际情况请圈出合适的评分：（请在以下五项中仅选择一项代表你对该项技能的掌握程度）1.缺乏：您在这方面的技能比较缺乏，或不了解；2.改善：您对这方面的技能有所了解，但还没有完全掌握3.有效：您已经掌握了这方面的技能，并能够基本的应用4.发展：您已经熟练的应用这部分技能，但应用时有点困惑，或还需要提高5.优秀：您已经非常的熟练的这部分技能，并很顺手，能应付自如
Q14:针对普通高级销售人员、销售管理人员，请在您认为符合你目前实际情况的选择上进行选择。
Q22:下面是对目前培训情况的一个调查，请您选择：
Q23:20. 目前开展培训的形式有那些？请将培训形式按在培训中所占比重排序：
本部门集中培训
本部门派人集中面授
本地门内部培训交流
光盘等方式集中培训
光盘等方式自学
基本没有进行培训
其它：
Q26:23.在培训资源紧缺的情况下，您能否接受看录象、光盘，或资料共享等自学培训形式？
可以接受
最好不要采取这样的形式
Q28:25.针对目前的培训现状，请您对培训提出宝贵的意见和建议，非常感谢！（感谢您花费时间完成本次需求调查问卷！）
选项1
Q29:26.从本部门职责及工作任务需求出发，结合部门员工技能水平现状，你认为本部门最急需进行的培训是哪些方面，请列举：（感谢您花费时间完成本次需求调查问卷！）
选项1
Q30:27.对自己岗位技能的提升您还需要什么方面的培训课程 ：（感谢您花费时间完成本次需求调查问卷！）
选项1
Q31:28.针对自己在管理方面知识技能的需求，您还需要什么方面的培训 ：（感谢您花费时间完成本次需求调查问卷！）
选项1
