EAP需求调查问卷

EAP即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

Q1:第一部分：基本信息了解

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的年龄

25岁以下

26~35岁

36~45岁

46岁以上

Q4:您目前的婚姻状况

已婚

未婚

Q5:您的工作年限

1年以内

1~3年

3~5年

5年以上

Q6:您的最高学历

高中及以下

专科

本科

硕士及以上

Q7:您目前所在的职位

普通员工

基层管理者

中层及高层管理者

Q8:您的工作类别

职能类

技术类

销售类

其他

Q9:第二部分：对EAP的认知情况

Q10:您以前是否听说过EAP

是

否

Q11:您是通过什么渠道听说 EAP

网络

同学

报刊杂志

同事

其他

Q12:您对EAP 的了解程度

非常了解

一般了解

仅听说过

不了解

Q13:您对深入了解EAP 是否有兴趣

有

没有

Q14:第三部分 EAP 需求调查

Q15:以下是从工作、生活、健康等方面的列举的需要帮助项目的描述，请您根据自己的真实感受下填写

非常不需要

比较不需要

一般需要

需要

非常需要

Q16:第四部分：EAP提供方式调查

Q17:如果公司提供 EAP 服务项目，您更倾向于在哪里接受服务？

公司内部

服务机构

其他场所

Q18:如果公司提供EAP 服务项目，您更倾向于哪种提供方式？

电话服务

网络服务

面对面服务

培训

Q19:如果公司提供EAP 服务项目，您更倾向的服务提供者是？

主管

服务机构专业人士

公司内部专业人士

EAP需求调查问卷

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