90后员工企业文化偏好类型

与其他世代不同，90后生长的社会背景，家庭背景，教育背景，时代背景都有着鲜明的特点。虽然社会上不乏对90后的批评，但90后的社会价值也渐渐得到了许多人的认可。 90后对就业很骨感，那么看看你对企业文化又怎样不同的理解与兴趣吧。

Q1:你是锅边转（女)还是满山跑（男）呢？

锅边转

满山跑

Q2:你对90后的评价认同的有？

智商高

张扬个性但内心较孤独渴望得到朋友

自私，受挫能力弱

网虫

具有成年人不理解的古怪爱好

极力表现与众不同

Q3:以下列举的都是90后创业的成功者你知道谁？

90后CEO杜梦杰

“易题库”创始人武星宇

年赚百万的雨田

“一起唱”创始人尹桑

简雪忻----租车平台

我知道的没列举（真是“呵呵”了）

Q4:如果让你创业你会选择下列哪种类型的企业文化？

团队型

俱乐部型

贫乏型

中庸型

权威型

Q5:你认为一个好的企业应该具有那些企业文化维度？

凝聚力

卓越创新

发展意识

社会责任

Q6:在一家企业遇到不同的boss会有不同的工作效率。你会喜欢什么样的boos呢？

感情生活复杂的

鱼和熊掌都想兼得的

事必躬亲的

朝夕另改的

其他

Q7:进入企业后时常与同事相处，你希望和什么样的人相处呢？

有能力

乐于助人

幽默

对事不对人

Q8:你现在的就业情况？

还没就业

在公司1~5年

在公司5~10年

在公司10年以上

Q9:在公司里要充分考虑下属的观点和建议，你的看法？

极不同意

不同意

有点同意

同意

非常同意

Q10:工作能力与人品德相比，工作能力比较重要，你认为呢？

人品重要

工作能力重要

两者都重要

选两者都不重要

Q11:在公司里，员工一视同仁。相互尊重，相互平等。你认同吗？

极不认同

不认同

有点认同

认同

非常认同

Q12:你认为在公司里，人们最反感的行为有哪些？

选项1

90后员工企业文化偏好类型

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