EAP需求调查问卷

关于EAP的了解和需求EAP(Employee Assistance Program),即员工帮助计划。是专业EAP机构为员工进行心理诊断、指导、培训和咨询,帮助员工提升心理素质的一项福利。EAP主要是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供的专业心理指导和多种形式的咨询,帮助员工及员工的家庭成员提升心理健康水平,解决各种心理和行为问题,加强对员工的人文关怀,提高员工在组织中的身心健康和工作绩效,同时改善企业的组织氛围与管理效能。

Q1:您了解心理健康方面的知识吗?(单选)

没听说过
不太了解
有点了解
比较了解
非常了解

Q2:您在目前的工作和生活中,是否有以下方面的困扰?(可多选)

家庭关系
亲子沟通
人际交往
工作压力
工作家庭平衡
职业发展
情绪管理
心理健康问题
法律问题
财务问题
身体健康问题
其他问题

Q3:对于您目前工作和生活中的困扰,您的改善意愿是?(单选)

迫切希望改善
希望改善
有点希望改善
没考虑改善

Q4:如果要接受心理咨询服务,您希望的心理咨询方式为?(可多选)

面对面咨询
电话咨询
QQ咨询
邮件咨询
微信咨询

Q5:您觉得公司是否有必要为员工购买EAP服务?(单选)

有必要
没必要
可有可无

Q6:如果不愿意参加EAP活动,请选出原因?(可多选)

不知道EAP是什么
不清楚如何使用EAP
对EAP缺乏足够的信任感,担心保密性问题
工作太忙,无法抽出时间, 个人事务繁忙或家庭负担太重,无法抽出时间
对心理方面的服务不感兴趣, EAP是提供给心理有问题的人,与我无关

Q7:感谢您的参与!本问卷采用不记名方式作答,问卷回收数据仅用于判断员工对EAP服务的需求情况。

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