关于合格的HR应具备的良好素质的调查

为了更好的调查一个合格的HR应具备的良好素质，准备了以下的题目展开调查，从而更好地制定预支相对应的培训规划，希望大家能腾出几分钟时间填写，非常感谢。

Q1:您的学历是？

大专

本科

研究生以上

Q2:您的专业是？

管理类

建筑类

艺术类

Q3:您处在哪个年龄段？

18—30

30—59

60以上

Q4:您认为哪种性格比较符合做一个合格的HR？

做事有耐心，不浮躁

做事纠结，拿不定注意

做粗心，不深思熟虑

Q5:当遭到同事和领导质疑您的能力，您会？

不理会

向大家证明自己的能力

变得消极

Q6:你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。您会？

感到没面子，下次不主动打招呼了

心想，他走路时专注

心想，他遇到了什么不愉快的事情

Q7:在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，您一般会？

接触一次就能够记住对方的姓名、容貌

只有多接触几次才能记住对方

总也记不住对方是谁，经常会弄混淆

Q8:您觉得一下那个环节更能有效的判断一个HR水平的高低？

管理能力的水平

对薪酬谈判的水平

招聘活动的组织能力

Q9:您认为怎样才是一个好领导的表现？

对员工和工作均是适度关心

只重视工作，对员工毫无关心

即关心工作也关心员工

Q10:您觉得下列属于长期人力资源规划的是？

三年计划

四年计划

五年计划

Q11:您觉得作为HR应该具备的能力是?

专业技能

沟通技能

观察能力

管理技能

谈判能力

Q12:您认为做一份工作应该以一种什么态度去完成?

正直

廉洁

守法

散漫

应付领导

Q13:您希望参加公司层面举办的哪种类型的培训？