2017年度药物研究院培训需求调查问卷
关于
1年前
更新
1
频次
20
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
2017年度药物研究院培训需求调查问卷
亲爱的同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2017年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快! 由于时间比较紧，请各位同事积极参与，问卷调查时间截至2016.11.27 。谢谢配合！
Q1:个人基本信息
员工号
所属二级部门
工作岗位
本岗位工作时间
Q2:1.您认为自身所处的岗位在部门各岗位设置中的重要程度怎么样？
十分重要
重要
一般
不重要
十分不重要
不清楚
Q3:2.您觉得本部门各岗位/处室设置中,哪一个可能最需要进一步培训提升？
制剂分析岗位/处室
分析岗位/处室
合成岗位/处室
信息注册岗位/处室
药理岗位/处室
国际开发岗位/处室
综合岗位/处室
Q4:3.您认为本部门2016年度培训工作开展的整体情况如何？
很满意
满意
一般
不满意
很失望
无所谓
Q5:4.您认为自身所处的岗位，不同同事之间业绩差异的最主要原因是什么？
沟通渠道不好，掌握的信息不一致
工作经验不够，被辅导机会不足
自身能力差异
工作态度差异
客观的软硬件办公设备不同
其他
Q6:5. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
Q7:6.您认为自身所处的岗位，最关键的工作技能/能力是什么？
办公自动化
时间管理
人际沟通
组织协调
岗位专业技能 （可以具体列出需要提升的技能/能力，如 ）
Q8:7.在上述本部门所需的各类工作技能/能力中，您认为自身最欠缺哪一项？
办公自动化
时间管理
人际沟通
组织协调
岗位专业技能 （可以具体列出需要提升的技能/能力，如 ）
Q9:8.您认为本部门的主管及以上领导，以下哪些方面需要进一步提升？
管理知识
人员管理技能
沟通能力
团队领导能力
其他
Q10:9.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他：
Q11:10.您认为公司对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q12:11.目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
Q13:12.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
Q14:13.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
Q15:14.您认为本部门培训时间安排上，哪一项更让您满意？
工作日上午
工作日下午
工作日下班后1-2小时
周六上午
Q16:15.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进（可多选）？
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：
Q17:16.您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
Q18:17.您认为本部门2016年度培训工作开展中，可以积累沉淀的优秀事项有哪些？
培训课程设计，如
培训讲师挑选，如
培训时间安排，如
培训形式选取，如
其他
Q19:18.请您回顾本部门2016年度组织的各类培训主题中，您觉得对自己工作帮助最大的一门课程名称是什么，并简要叙述理由？
选项1
Q20:19.考虑到各部门岗位、职能差异较大，您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
1.
2.
3.
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号