薪酬培训考试

Q1:姓名

选项1

:多项选择题（100分）

Q2:1、工厂薪酬体系包括（）。

月标准工资

月绩效奖金

年终固定奖金

年度奖金

Q3:2、年度总收入包括（）。

基本年薪

现金

非现金福利

年度奖金

Q4:3、团队目标可分为（）大项。

成本效率

质量

现场管理

安全环保

Q5:4、个人月度目标可分为（）。

个人行为

个人绩效

个人安全

个人管理

Q6:5、员工违纪处分包括（）。

绩效扣分

一般警告

严重警告

最后警告

Q7:6、年奖基数由（）构成。

12月固定工资

13月固定工资

12月绩效奖金

13月绩效奖金

Q8:7、年奖比例包括（）。

9%

12%

18%

8%

Q9:8、工厂实体目标由两部分组成，（） VILC/HL +（） CDP

80%

20%

60%

40%

Q10:9、工厂工时制包括（）。

标准工时制

不定时工时制

综合工时制

倒班工时制

Q11:10、以下休假全额扣发缺勤工作日的工资有（）。

事假

旷工

法定假日

年假

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