华冠学院培训需求调查 - 问卷调查调研模板

Q1:第一部分：信息概要

Q2:1、您的年龄

25岁以下

25-35岁

35-45岁

45岁以上

Q3:2、您的学历

专科及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:3、本公司工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

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Q5:第二部分：培训意愿

Q6:4、您认为公司对培训工作的重视程度如何？

非常重视

重视

一般

不太重视

很不重视

Q7:5、您认为培训对您提升工作绩效、促进个人发展有帮助吗？

很有帮助

有一点帮助

说不清

帮助不大

没有帮助

Q8:6、如果公司组织培训，您愿意参加吗？

很愿意

愿意

无所谓

有时间才参加

不参加

Q9:7、目前，您接受的公司或部门组织的培训，在数量上您认为怎么样？

非常充分

刚刚好

有些不足

很不足

几乎没有

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Q10:第三部分：培训需求

Q11:（一）关于培训时间：

Q12:8、您希望使用哪些时间参加培训？

工作日

非工作日

工作日与非工作日结合

无所谓

听从公司安排

Q13:9、您觉得参加培训的频度哪项最合适？

每周1次

每月1次

每季度1次

半年1次

无所谓

Q14:10、如果参加培训，您觉得每次培训多长时间最合适？

1天

1-2天

2天以上

3-5天

根据课程需求来定

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Q15:（二）关于培训方式：

Q16:11、如果公司安排，您希望接受哪些形式的培训？（多选）

企业内训：邀请外部讲师到企业来集中授课

公开课：到外部参加培训机构举办的面向社会的相关课程

内部课程：公司内部讲师进行集中授课

业务研讨会：公司或部门内部经验交流、分享讨论

网络课程：建立企业网络商学院，随时在线学习

看光盘或视频等影像资料

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Q17:（三）关于培训效果：

Q18:12、您认为课堂教学中，哪些方式对增强培训效果很有效？（多选）

理论讲授

案例分享

小组讨论

游戏竞赛

情境模拟

影像观摩

Q19:13、如果您有其他关于提高培训效果的意见和建议，请详细描述。（描述题）

选项1

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Q20:（四）关于培训内容：

Q21:下列问题请全体人员填写：

Q22:14、您认为公司应在哪些方面开展培训？（多选）

岗位专业技能

职业化素质

自我管理技能

工作管理技能

团队管理技能

职场基本技能

职业生涯规划

企业文化

Q23:15、如果公司组织培训，您希望参加哪些类别的培训课程？（多选）

岗位专业技能

职业化素质

自我管理技能

工作管理技能

团队管理技能

职场基本技能

职业生涯规划

企业文化

Q24:16、以上问题没有涉及到的其他范围，您希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训支持？（请用语言简要描述）

选项1

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Q25:下列问题请部门负责人及以上级别人员填写：

Q26:17、您希望在以下哪些方面得到提升？（多选）

管理者角色认知

管理理念

工作管理技能

团队管理技能

领导力

战略眼光

职业化水平

Q27:18、您认为您部门的员工在哪些方面需要提升？（多选）

工作态度

专业水平

工作技巧

团队合作

职业化素质

职场通用技能

Q28:19、在工作中，您的部门经常遇到哪些困难？（多选）

沟通不畅

缺乏凝聚力

执行力弱

缺少目标和计划

人员流动率高

专业能力不足

工作积极性不高

团队不团结

Q29:20、以上问题没有涉及到的其他范围，您希望您的部门提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训支持？（请用语言简要描述）

选项1

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Q30:填写人信息

Q31:多项填空题

填写人姓名：

填写人部门：

填写人岗位：