中国人民电器集团 营销人员调研问卷
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中国人民电器集团 营销人员调研问卷
亲爱各位伙伴： 大家好！奋战在前线的英雄们辛苦了！为了进一步做好2017年的营销人员的培训和开发工作，全面提升营销人员的专业技能和综合素质，使培训内容更切合营销工作实际，现采用无记名微信调研的方式，对全国各区域的营销团队进行培训需求调研。望全体人员根据自己的实际情况真实作答。谢谢！ 中国人民电器 人力资源中心
Q1:您所在的区域是（如总部、浙江、江西等）？
选项1
Q2:您所在的部门是？
选项1
Q3:您的年龄？
选项1
Q4:您的性别？
选项1
Q5:您的文化程度？（高中以下、大专、本科、硕士及以上）
选项1
Q6:您在本公司的时间（加入本公司的时间）？
选项1
Q7:您是否愿意参加公司组织的培训？
A、愿意
B、不愿意
Q8:2016年度，你参加的培训以（）为主
A、专业知识
B、销售技能
C、销售管理
D、心态培训
Q9:您往年参加的培训中，你认为对你帮助最大的是
A、职业态度
B、职业能力
C、职业素质
D、综合管理知识
Q10:您对过去参加培训的效果
A、非常认可
B、比较认可
C、不置可否
Q11:您过去参加什么样的培训最多
A、公司组织的专业培训
B、公司组织的户外拓展
C、公司外聘的综合素质培训
D、公司组织的外部培训
Q12:您对过去培训内容的认可度
A、非常认可
B、比较认可
C、不置可否
Q13:您对过去培训讲师的认可度
A、非常认可
B、比较认可
C、不置可否
Q14:您对过去培训方式的认可度
A、非常认可
B、比较认可
C、不置可否
Q15:你最喜欢的培训组织形式
A、在岗培训
B、集中授课
C、体验式培训
D、专题沙龙
E、户外拓展
F、委外培训（向优秀的企业学习）
Q16:您觉得每次培训的时长
A、1~2小时
B、4小时
C、1天
D、2天
E、根据课程而定
Q17:您最想接受什么内容的培训
A、专业知识
B、管理技能
C、思维拓展
D、职业心态
E、人才开发
F、团队管理
G、目标管理
H、时间管理
I、销售技能
J、能力提升
Q18:您愿意自费参加学习提升自己的综合素质吗？
A、愿意
B、不愿意
Q19:你认为培训的时间应该安排在什么时间
上班时间
下班之后
休息日或节假日
上班时间和休息时间各一半
Q20:培训完毕后，您觉得需要考试吗？
A、需要
B、不需要
Q21:您觉得培训成绩，要做为晋升的依据吗？
A、必须要
B、不需要
Q22:您会建立和完善销售管理流程吗？
A、会
B、不会
Q23:你会确立年度/月度销售目标和利润目标吗？
A、会
B、不会
Q24:你会分解目标，制定目标任务达成方案吗？
A、会
B、不会
Q25:你对目前团队完成销售目标的能力打多少分？（5星最高，1星最低）
完成目标任务的能力
Q26:您对团队负责人，在你完成任务时的指导能力打多少分？（5星最高，1星最低）
团队负责人的指导能力
Q27:2016年，你的销售目标任务达成率（5星表示100及以上，4星80%以上,依次类推）
任务达成率
Q28:您对目前销售团队管理人员管理能力的认可度（5星最认可，1星最不认可）
管理人员的管理能力
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