力帆集团招聘服务满意度调查
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力帆集团招聘服务满意度调查
您好！感谢您对力帆集团的关注。我们在乎您的感受，所以请您抽5分钟的时间帮我们填写这份调查问卷。您的反馈完全是匿名的，即便是后台，也只能了解整体情况，请放心填写真实感受。祝您在力帆开启一段精彩的职业生涯！
Q1:您的求职类型是什么？
社会招聘
校园招聘
Q2:您所应聘的岗位类型是？
技术研发
职能管理
营销管理
生产管理
质量工艺
Q3:您应聘力帆之前，具备的相关工作经验有几年？
无经验
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
Q4:您在哪个渠道上发现了我们的招聘信息？
全国招聘网站（智联、前程无忧）
本地招聘网站（汇博）
专业人才网站（汽车人才网）
校园宣讲信息
朋友推荐
现场招聘会或双选会
其它
Q5:您应聘的是哪个版块的岗位？
集团总部、摩托车
汽车、乘用车
发动机、通机
新能源
Q6:您认为我们的招聘信息是否有助于您了解这一份工作机会？
是的，我较为清楚的了解到招聘职位的信息
一般，我大致了解，但是还有有一些疑问
不是特别好，我有很多的疑问
Q7:您在浏览工作机会时，最看重什么？
工作内容，是否能够吸引我
岗位要求，是否与自己相匹配
薪资福利，是否达到我的预期
挑战与问题，我能够发挥什么作用
培训发展，我能在技能和职位上得到什么提升
品牌效应，力帆的大企业平台
内部员工感言，工作体会等
其它
Q8:您投递简历后，过了多长时间，我们的招聘专员才给到您回复或邀约？
3天之内
1周左右
半个月以内
1个月以内
超出一个月
Q9:电话邀约中，您最希望招聘专员向您提供什么信息？
本岗位的具体工作内容
可能面临的挑战和问题
团队构成和汇报关系
发展前景和培训机会
薪资待遇和福利计划
绩效考核标准
直属领导性格特征，是否容易合作
其它
Q10:电话邀约中，您最不能接受的是哪点？
只是简单的邀约，没有其它任何的交流和信息
不停问问题，耗费大半个小时
只是介绍公司的优点，感觉像是在画饼
不留应聘者提问题的时间和机会
其它
Q11:您认为下列哪项内容最可能使您放弃面试机会，即便已经接到面试邀请？
时间无法安排
其后了解到上班距离过远
招聘专员的介绍不够专业
面试当天天气不好
纠结这份工作到底适不适合自己（工作内容、薪资等）
忘记了
对行业发展趋势不看好
在网上或同行中了解到一些负面言论
其它
Q12:您觉得电话和邮件邀约中还可以增加哪项内容？
公司介绍与企业文化
公司与行业的新闻链接
面试的注意点
定制化的交通建议
团队成员介绍
面试当天早上短信提醒
其它
Q13:面试之前，免不了要等待片刻，您认为自己最长能够忍耐的等待时间是多少？
半小时以内
半小时-1小时
1-2小时
2-3小时
来都来了，等多长都无所谓
Q14:您认为我们的招聘专员在面试时的态度是怎样的？
热情接待、充分交流
例行公事，感觉较为冷漠
不耐烦，经常打断
没注意，说不清
Q15:作为应聘者，您认为HR在招聘过程中，应该注意什么？（多选）
热情接待，平易近人，充分交流
穿着正装，体现职业化
准确介绍职位和公司
及时告知应聘结果
给出求职者的优劣势并提供职业发展建议
不要给应聘者画饼，实事求是
其它
Q16:如果没有面试成功，您希望招聘专员怎么做？（多选）
及时反馈，告知应聘结果
没反馈就是没成功，不用打扰了
给出职业发展建议
提供面试指导
提供公司内外部其它招聘信息
加微信，并保持联系
邀请参加力帆的后续公开活动（如新车上市、车展等）
其它
Q17:您觉得我们的整体招聘流程最大的问题是什么？
流程拖沓，要进行几轮面试
反馈较慢，很久都没有回复
没有进行认真评估，草率决定
没有倾听求职者的心声和诉求
整体感觉较好，没有什么问题
其它
Q18:在什么情况下，您不愿意向您的同事朋友推荐力帆的工作机会？（多选）
制造业整体行情不好
摩托车是夕阳产业
整体薪酬待遇不高
部门同事不好相处
绩效考核指标压力过大
HR专业度不高，待人冷漠
其它
Q19:报到第一天，您最看重什么？
入职手续是否高效办理
电脑等办公用具是否齐全
有没有在职导师帮助熟悉团队和工作
直属领导是否布置了清晰的目标任务
人资部是否组织了入职培训
其它
Q20:请给我们的招聘工作打分
90-100分
80-90分
70-80分
60-70分
60分以下
Q21:您对力帆集团的招聘工作建议是：
选项1
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