员工行为规范、安全与环境管理、组织结构与职责、勤务管理满意度调查

培训地点：综合管理科办公室培训时间：2017.2.7-2.8 培训讲师：李冬梅

Q1:关于课程

课程目标的明确性

内容编排的合理性

理论知识的系统性

课程内容的实用性

课程的趣味性

课程难易程度的合理性

互动性

投影效果

Q2:关于讲师

对课程内容的理解

表达能力

对学员反应的关注程度

鼓励学员参与的程度

对学员学习兴趣的激发

对学员提问所做出的指导

把握课程进度的能力

Q3:组织安排

培训时间安排的合理性

培训现场环境

培训辅助工具的准备

培训讲师的选择

课程顺序的安排

Q4:21、你认为通过此次培训，你的理念/知识/管理技能/技术业务技能方面是否有收获？（）

收获很小

收获较小

有些收获

收获很大

Q5:你认为课程或讲师最应改进的地方是：

选项1

Q6:你认为下一步需要学习的课程内容是：

选项1

Q7:其他建议：

选项1

员工行为规范、安全与环境管理、组织结构与职责、勤务管理满意度调查

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