2017年巴彦淖尔临河商场年度培训需求调查
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2017年巴彦淖尔临河商场年度培训需求调查
亲爱的同学： 为了更好地匹配您的培训需求，使2017年培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2017年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
Q1:您认为自己对于培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
Q2:您认为最合适的培训频率？
一周一次
半月一次
一月一次
两月一次
一季度一次
Q3:您个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）？
半个小时
一个小时
两个小时
半天
一天
一天以上
Q4:就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式？
课堂讲授
音像多媒体教学
远程视频
案例分析
互动研讨
自学
模拟及角色扮演
游戏竞赛
Q5:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
建立网络学习平台
Q6:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
Q7:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
Q8:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
Q9:你认为目前影响培训开展的因素是什么？
工作太忙，没时间培训
上级不重视培训
个人认为培训没用
培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上
培训老师授课水平一般
Q10:您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
Q11:出于现在的岗位需要，您希望参加哪方面的培训？
选项1
Q12:出于今后个人职业发展，您希望参加哪方面的培训
选项1
Q13:您对公司的培训工作有哪些建设性建议？
选项1
Q14:您的姓名？
选项1
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