扬州红星美凯龙培训需求问卷调查

商场人力资源部计划为员工制定、规划2017年度培训计划，请员工员工自身对培训需求的实际情况，详实、认真填写本问卷。您的意见和建议将对我们开展2017年度培训工作有很大的帮助，谢谢合作！

Q1:您认为公司对培训工作的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不重视

很不重视

Q2:对于培训的重要性，您的态度是

非常重要

重要

一般

不重要

没必要

Q3:您比较喜欢的培训形式是（可多选）

外聘讲师

公开课

内部培训

拓展培训

线上学习

Q4:您认为商场的讲师数量是否满足培训需求

无法满足

基本满足

完全满足

Q5:您希望公司组织的培训时间安排在

上班期间，如周五下午2-3小时

工作日下班后2-3小时

周末1天

无所谓，看课程需要来定

Q6:您认为培训的测评方式应当采取（可多选）

书面考试

口头考试

撰写心得体会

课下讨论、分享

工作中操作演练

Q7:您认为对培训效果影响最大的是什么（可多选）

培训组织与服务

培训时间的安排

培训方式与手段

培训讲师的水平

培训时间的长短

Q8:今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训）

1-4次

5-9次

9次以上（含）

Q9:您认为过去一年内举办的的培训课程哪些地方有待改进（可多选）

培训内容理论程度应深化

培训内容实用程度应加强

提高讲师讲授水平

培训形式应多样化

培训次数太少，可适当增加

培训质量有待提高

Q10:您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因是（可多选）

与工作时间经常冲突，无法协调

培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的互动与沟通

无法满足自己实际的培训需求

经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行

Q11:您本人最希望参加以下哪一项那培训内容

人际关系与沟通技巧

如何做一个好的管理者，即管理培训

专业技能培训

如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理

办公软件使用

Q12:你认为就岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

option

Q13:您认为公司员工培训存在哪些问题？怎样解决？有何新思路？

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