2017年真爱集团培训需求调查表
关于
1年前
更新
4
频次
14
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
2017年真爱集团培训需求调查表
欢迎参与本次问卷
Q1:您的职级？
GM/M级
A/B/C级
D/J级
Q2:您认为在哪些方面需要学习和提升？（1）综合管理类课程
处理问题与冲突
高效会议
商务礼仪
身为督导
TTT
时间管理
健身俱乐部经营与管理模式
领导的艺术
心智模式
差异化经营
销售管控
冠军执行力
成为教练型领导者
企业业绩倍增
授权管理
Q3:（2）财务类课程课程
应收账款管理与信用风险控制
总经理财务管理
非财务经理的财务培训
纳税筹划
企业财务分析与现金流管理
全面控制预算管理
Q4:（3）人力资源类课程
非人力资源经理的人力资源管理
目标管理与绩效评估
战略性人力资源的系统整合与管理
工作分析与岗位职责
培育忠诚敬业的优秀员工
如何选育用管留人
人才甄选与面谈
人才梯队系统建设
企业离职协商与法律实务
薪酬管理
Q5:（4）营销类课程
销售人才的甄选与诊断技术
狼型营销
大客户营销与战略
双赢谈判技巧
低成本公关营销
决胜终端
思路策划营销
店面销售人员职业化塑造
顾问式营销
冠军销售力
私教课程销售技巧
Q6:（5） 个人技能类课程
厨师营养学
中餐服务八大技能
工程成本管理核算
茶艺和茶品知识
电工技术与安全知识
水疗spa养生常识
高级管家式服务
能源环保和消防基础知识
中医养生保健
工程设备管理知识
设备维修保养知识
职业生涯规划
护肤与彩妆
计算机应用基础
西点烘焙
日常服务用语（英文）
职业道德规范
普通心理学
Q7:鉴于公司的各业态的特点，您认为……？（1）最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中授课
建立公司图书库供借阅
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
网络自学平台
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
由公司内部有经验的人员进行讲授
拓展训练
Q8:（2）有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
情景演练
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
Q9:（3）公司安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
本职位优秀员工，对公司业务很了解
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
Q10:（4）（B级以上勾选）鉴于您在某一领域的丰富经验，如被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司提供关于讲授技巧方面的培训
不会担任
Q11:（5）对于某一次培训课程来讲，多长时间您比较能接受？
2—3小时
7—8小时（1天）
14—16小时（2天）
16小时以上
无所谓，看课程需要来定
Q12:（6）您希望的或者能接受的培训的频率是怎样的？
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
Q13:您的门店、部门、姓名和电话：
option
Q14:需要公司提供的培训与支持（请您例举三项最紧迫的培训需求）：
option
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号