行政主管培训需求调查表

欢迎参加本次行政主管培训需求调查

Q1:您认为培训的目的主要在于：

A、提升技能

B、改善工作方法

C、改变态度

D、拓展思维

Q2:您认为培训更主要是为了解决：

A、工作遇到瓶颈，需改善方法，提升技能

B、打破常规，改变现有观念和态度

C、改善人际关系，融入团队和公司

D、突破现有工作，学习新知识技能，挑战目标

Q3:您觉得需要通过几天时间来学习此次培训：

A、1天

B、2天

C、3天

D、4天

Q4:您愿意接受的培训频率：

A、每月1次

B、每季度1次

C、每半年1次

D、每年1次

Q5:您愿意选择的培训方式是：

A、公司内部培训

B、外部培训机构培训

C、自学

D、其他

Q6:您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑：

A、工作压力大，有时还经常因工作原因情绪低落，个人感觉工作任务多，总觉得忙不过来，和同事合作时感觉沟通不够顺畅

B、工作中和同事产生意见分歧时不知如何处理，或处理后感觉效果不好

C、个人感觉工作已经努力，但是目标仍无法完成，或领导有时感到不满意

D、日常工作中，个人有些工作不知是否恰当，是否符合合理的操作程序

Q7:您认为要解决工作上的困扰、不断提高自我业务技能及职业发展，需要的培训有哪些方面：

A、人际关系及沟通技能

B、OA拟定和处理

C、员工关系及情绪管理

D、办公软件、考勤、工资实用技巧

E、招聘方法与技巧

F、员工档案及合同、方案、发文类管理

G、店内监督管理与技巧

H、微信群管理及运用技巧

行政主管培训需求调查表

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