关于企业人力资源流动性的问卷调查

您好!我是华南师范大学的一名学生，为完成学院要求的暑期企事业单位调研报告，现出于了解建滔实业有限公司员工的流动性状况，特设立该问卷对此调查。问卷会以匿名的方式进行，不涉及个人隐私问题，对各位前辈们的工作生活不会造成任何不良影响，且本人仅出于学术研究目的，不用作任何商业用途。在此感谢各位前辈们百忙之中抽空来完成该调查问卷。谢谢大家！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您属于哪个年龄段？

20-30

31-40

41-50

51-60

Q3:您是建滔实业有限公司的在职员工吗？

是

否

Q4:贵公司对员工的职业技术要求高吗？

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q5:什么工作条件会吸引您选择在这家企业工作（请按您的意愿选择）？【多选题】

有竞争力的薪酬

每个月固定的休息时间

良好的工作环境

融洽的员工关系

个人发展空间较大

节假日的福利待遇

企业为员工购入的社会保险

企业文化认同感

符合个人性格

工作时间弹性大

企业的发展前景

其他

Q6:您现任职的企业哪些条件最吸引您留下来工作？【多选题】

有竞争力的薪酬

每个月固定的休息时间

良好的工作环境

融洽的员工关系

个人发展空间较大

节假日的福利待遇

企业为员工购入的社会保险

企业文化认同感

符合个人性格

工作时间弹性大

企业的发展前景

其他

Q7:您身边的人事调动频率高吗？

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q8:您的晋升速度快吗？

非常慢

较慢

一般

较快

非常快

Q9:您对该企业的绩效评估机制的评价是？

选项1

Q10:您认为该企业的文化建设如何？

非常差

很差

一般

很好

非常好

Q11:您对于您现在的工作环境满意吗？

选项1

Q12:您对于您现在的工作状态满意吗？

选项1

Q13:有可能促使您离开现任职企业的原因是？【多选题】

同事关系僵化

晋升空间小

工作压力大

薪酬低

福利待遇差

对企业文化价值观念不认同

休息时间少

家庭原因

个人职业规划

企业发展前景有限

其他

关于企业人力资源流动性的问卷调查

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