关于大学毕业生首次就业稳定性调查分析

分析已就业大学毕业生首次就业的持续时间、离职原因等，为学校就业指导中心提供培训参考依据。

Q1:1.所在城市

选项1

Q2:2.年龄

20-25

25-30

30-35

Q3:3.性别

男

女

Q4:4.是否参加学校组织的就业培训

是

否

Q5:5.首份工作的招聘信息来源

校园招聘

人才市场

网络招聘

家人介绍

Q6:6.首份工作的所在行业

搬砖

码字

搞艺术

金融

公共管理和社会组织

教育

其他

Q7:7.首份工作的单位性质

国企

事业单位

私企

Q8:8.首份工作的工作年限

<1年

1-2年

2-5年

>5年

Q9:9.首份工作的工作岗位

零售

技术

文秘

政工

其他

Q10:10.首份工作的离职原因

薪酬少

关系户阻碍上升通道

男女比例失衡，工作环境差

有更高自我追求

其他

Q11:11.离职后选择

深造

休息一段时间

赶紧找下家

创业

Q12:12.寻找新工作的第一要素

薪酬

发展空间

工作环境

与个人喜好匹配

Q13:13.对学校就业指导中心的认可指数

0-4分

5-7分

8-9分

10分

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