2017年梦圆皇宫GOGOBeauty员工调研表

Q1:Q1：团队是给予一份归属感和荣誉感的地方，你所属的团队是？（具体会所、门店）

Q2:Q2：年龄是每个女孩纸甚至是男孩纸的秘密，你悄悄告诉我，我保证不告诉别人。

Q3:Q3：工作好似监督自己前行的朋友，你的这个朋友叫什么呢？

Q4:Q4：在2017年共享经济的热潮下，你总共邀请了多少好友参与消费变收益中来？

Q5:Q5：消费变收益，分享经济分享美，你对分享经济模式的看法是？

Q6:Q6：GOGOBeauty作为共享美店，吸纳一切优质资源，引导手艺人入驻、共同招聘优秀人才等，对此，你的做法是？（你介绍了多少个人，分别是什么岗位）

Q7:Q7：世上任何一件事情都合乎于熟能生巧之理，你对来了就美APP最常用最熟悉的模块是？

Q8:Q8：做好产品是做好服务的前提，产品的建设需要集思广益，GOGOBeauty推出以来，你对来了就美APP的建议是？

Q9:Q9：作为互联网线下的实体店，你觉得咱们的门店与传统门店最大的区别是什么？最需改进的地方是？

Q10:Q10：任何一个团队都需要一位运筹帷幄的领导者，你认为门店管理人员的作风是？

Q11:Q11：善于扑捉，精准传达并执行是每个管理层应具备的能力，你觉得管理层对公司的政策的把握如何？

Q12:Q12：发现问题并解决问题才能越走越远，当工作上遇到问题时，管理层的态度是？

Q13:Q13：工作和生活相互寄与也相互促进，当工作和生活出现问题时，你寻求的解决方式是？

Q14:Q14：总部总部为人民服务，公司总部是为会所提供需求、解决问题强有力的大后方，2018，你期望总部在哪一方面给予更多的支持？

Q15:Q15：如喜欢一个人一般，顾客对会所可以始于颜值，陷于关怀，忠于服务，你觉得在服务接待中最能吸引并保证客户服务质量的是什么？

Q16:Q16：打破传统注入新鲜血液也需吸取传统的精髓，你对新老店进行交替轮值的看法是？○很有必要，是交流学习的好机会○交替轮值对店内人员不熟悉，作用效果很一般○没什么必要○其他

Q17:Q17：培训和会议都是一场场的交流，在今年的培训交流中你的收获是什么？

Q18:Q18：在2018年的培训中，你最期望的培训方式是？

Q19:Q19：每一天的时光都是独一无二的，就像每一年你的收获是绝无仅有的，这一年你收获了什么？

Q20:Q20：新的一年新的启程，你在工作上对自己新的期待是什么？

Q21:Q21：人生有很多种遇见，但每一种遇见都是最好的安排，在梦圆＆GOGOBeauty遇见你，真好，最后，你想对公司说点什么呢？