企业人力资源招聘风险情况调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您的性别？

A.男

B.女

Q2:您的学历？

A.硕士研究生及以上

B.本科

C.专科

D.高中（中专）及以下

Q3:您所属公司行业类型?

option

Q4:您所属公司规模?

A.小微型

B.小型

C.中型

D.大型

Q5:您从事本职业的时间？

A.1年以下（含1年）

B.1-3年（含3年）

C.3-5年（含5年）

D.5年以上

Q6:您的职位是？

A.一般员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

Q7:人力资源部门会根据用人部门的业务发展情况对招聘进行统筹规划?

A非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q8:企业的招聘体系十分完善？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q9:招聘工作结束后，企业会对招聘效果有否进行评估？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q10:企业拥有自己人才储备库？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q11:企业建立了风险管理部门？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q12:企业在招聘时选取了哪些招聘渠道？

A.现场招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.传统媒体

E.人才介绍机构

F.内部招聘

G.员工推荐

H.人事外包

I.人才租赁

Q13:企业有规范的评价招聘渠道效率的方式？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q14:公司会在任何招聘渠道中公布企业的真实招聘信息？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q15:企业选取的招聘渠道能有效的招到员工？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q16:企业招聘工作人员是专业人员？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q17:企业在笔试环节选取了哪些测评工具？

A.MBTI性格类型测试

B.霍兰德职业性向测试

C.菲尔人格倾向测试

D.情商测试

E.以上均有

F.以上均无

Q18:企业安排的笔试能反映候选人的真实水平？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q19:在笔试环节中，对专业技能的评价十分有效？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q20:公司所有的笔试方法，都非常专业规范？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q21:企业面试环节选取了哪些测评方式？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.无领导小组讨论

D.公文筐测验

E.管理游戏

F.以上均有

G.以上均无

Q22:面试官面试过程中或多或少都有一些主观性，且面试面试环节给人形成的印象通常比较可靠？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q23:企业对新聘员工做过背景调查？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q24:企业设有对员工不诚信行为的惩罚机制？

A.非常不同意

B.比较不同意

C.不确定

D.比较同意

E.非常同意

Q25:你认为防范招聘风险的对策有哪些？

A.加强人力资源规划

B.设立风险管理部门

C.选取合适的招聘渠道

D.组建专业高效的招聘团队

E.做好背景调查

F.加大对不诚信行为的惩罚力度

企业人力资源招聘风险情况调查问卷

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