主管收入分析测试

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Q1:组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元，2月短险团单15000元，3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元，一季度基本法考核新单件数为（）件？

4件

3件

2件

1件

Q2:组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（）

1.0

1.1

1.2

Q3:当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组，A与B形成（），A直接培育B；若B直接培育组经理C，则A与C形成

间接培育组关系，直接培育组关系

间接培育组关系，间接培育组利益

直接培育组关系，间接培育组关系

直接培育组关系，直接培育组关系抽奖

Q4:主管系列日常考核指标，权重占比最大的是（）

团队新单业绩

团队参会情况

团队保全服务

成功增员

Q5:观察期收展员连续（）个月fyc为零或（）个月不能恢复为收展员，则解除代理合同。

3,3

3,6

6,3

6,9

Q6:准收展员在3个月内提前晋升为收展员的，继续计发培训津贴，直至满（）个月为止。

Q7:一收展员A（签约2年以外）FYC3300元，其组经理应享受辅导津贴（）元。

150元

100元

200元

80元

Q8:养老金个人帐户下哪几部分圴享有年利率2.5%的保证收益？

单位基本缴费、单位奖励、个人补充缴费、个人奖励

单位基本缴费、个人基本缴费、个人补充缴费

单位奖励、个人基本缴费、个人补充缴费

单位基本缴费、单位奖励、个人基本缴费、个人补充缴费投票墙

Q9:收展员（含观察期）长险首年佣金计发比例为（），主管系列长险首年佣金计发比例为（）。

85%、85%

85%、90%

80%、80%

80%、90%

Q10:关于组经理的维持标准说法不正确的是（）。

最近一个考核期内个人累计FYC达7M

直辖组持续续率85%

直辖组有效人力5人

直辖组累计FYC8000元

Q11:您的姓名：

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Q12:请填写您的疑问和建议：

option

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