2018年各连锁店负责人年中工作满意度调查表

感谢您参加本次年中工作满意度反馈调研。我们邀请您对跟您有工作关联的同事做出评价。本次评价反馈项目，目的在于：辅助被反馈的同事进一步发现自己的优势，识别待改进的方面，从而让相关同事获得更好的职业发展。相信这也会让我们的合作更高效、工作更出色！您的反馈是完全匿名的，并将跟其他数十位同事的反馈合并在一起，不会单独呈现您的反馈。您在反馈中是否秉持认真、客观、实事求是的态度，是项目能否取得预期效果的关键。

Q1:请从下列调查者中选择你所在连锁店负责人进行评价。

天津广场店－史燕洁

青岛广场店－王俊苗

江西路店－盖宏刚

威海路店－房书霞

湖南路店－于艳

新业广场店－费秉崙

Q2:请选择你与被评价者的工作隶属关系。

上级

同级

下级

Q3:被评价者对自己岗位职责的履行能力如何，是否能起到表率作用？

履行能力强，时时起到模范、表率作用

履行能力尚可。基本达到要求，经常起到表率作用

履行能力较弱，未起到表率作用

未能履行岗位职责和表率作用

Q4:被评价者做事有责任心，拼搏进取，爱岗敬业，有奉献精神。

非常符合上述描述

基本符合上述描述

不完全符合上述描述

完全不符合上述描述

Q5:被评价者在协作中优先考虑组织目标，能换位思考；对需要参与协作的事项积极响应

非常符合上述描述

基本符合上述描述

不完全符合上述描述

完全不符合上述描述

Q6:被评价者在创新能力方面，能够积极探索、尝试运用新方法、新思路，以期实现更有挑战性的目标

非常符合上述描述

基本符合上述描述

不完全符合上述描述

完全不符合上述描述

Q7:被评价者在学习力方面，能够积极学习新知识、新技能，提升自己的能力。对于新知识或复杂概念能很快理解，并能抓住其中的关键。

非常符合上述描述

基本符合上述描述

不完全符合上述描述

完全不符合上述描述

Q8:被评价者面对压力和挫折，能够很快的调整自己的状态，理性、积极、乐观的面对。

非常符合上述描述

基本符合上述描述

不完全符合上述描述

完全不符合上述描述

Q9:单选题

选项1

选项2

2018年各连锁店负责人年中工作满意度调查表

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