伟创力职员培训需求调查问卷

为提高全体职员的技能水平和业务素质，使FY20培训工作更有针对性和时效性，请大家客观公正的填写，感谢您的支持与配合！

Q1:工号

:培训认同度

Q2:您认为培训对于您的工作绩效、促进职业发展是否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐于参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没什么帮助，不会参加

Q3:您认为本部门关于管理能力，行业、市场信息，岗位技能的培训，讨论、分享是否充分？

非常充分

充分

还可以

不够充分

基本没有分享

:培训的组织与安排

Q4:您认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种。

课堂教授

案例分析

模拟及角色扮演

音箱多媒体

游戏竞赛

研讨会

Q5:您认为，以下哪个因素对于公司开展培训的效果影响最大？

领导的重视程度

员工的参训意识

培训方法与手段

培训时间的安排与时长

培训内容的实用性

培训老师的授课水平

培训效果的跟进

:培训需求信息

Q6:根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求的重点在哪个方面：

岗位专业技能

管理技能

职业生涯规划

人际关系和沟通技能

行业、市场及产品信息

其它

Q7:作为职员，您认为您本人FY19培训需求的重点在哪几个方面？

专业技能

Office 办公软件

情商管理

沟通技巧

演讲技巧

拓展训练

其它

:因各岗位职能差异较大，以下问题请您针对公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述：

Q8:您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训内容）

选项1

Q9:您本人在日常工作中（包含个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训与支持？

选项1

伟创力职员培训需求调查问卷

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