宝能汽车西安基地年度培训需求调研

亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展本次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。请于2019年4月26日下班前完成本次问卷，谢谢！

:基本信息调研

Q1:您的科室是：

基建工程科

项目管理科

制造工程科

质量控制科

物流规划科

信息技术科

冲压车间

焊装车间

涂装车间

冲压车间

总装车间

安全环保车间

生产管理科

生产物流科

人力资源科

综合管理科

Q2:请用2-3句话简单描述您的主要工作职责：

选项1

Q3:目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

过多

足够

还可以

不够

非常不够

Q4:部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

非常充分

充分

不够

Q5:您目前的学习状态是：

经常主动学习、有计划地持续进行；

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持；

有学习的念头或打算，但没时间；

有工作需要的时候才会学习

:培训的组织安排

Q6:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？选出您认为最有效的3种：

邀请外部讲师到公司集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由公司内部有经验的人进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

拓展训练

光碟、视频等影像资料学习

建立网络学习平台

Q7:您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大

领导的重视程度

员工的培训参与意识

培训方式与手段

培训组织与服务

培训内容的实用性

讲师的授课水平

培训效果的跟进

Q8:假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意

非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为

乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意,但是没有时间做这个事情

不会担任

需要考虑一下

Q9:您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受：

1小时

1.5小时

2小时

4小时

8小时

无所谓,看课程需要来定

Q10:您认为培训时间安排在什么时候比较合适:

上班期间,如工作日下午

工作日下班后2-3小时

周末

Q11:您希望的培训频率是什么样的

每周一次

每半个月一次

每月一次

:培训需求信息

Q12:您认为个人2019年培训需求重点在哪些方面？

行业知识

产品知识

管理理念，如

管理工具，如

职业素养

公文写作

办公软件，如

其他，如

Q13:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述：您认为自己在岗位专业技能上，需要进行那些方面的培训？

选项1

Q14:您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望公司提供哪些方面的培训？

选项1

Q15:您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？

选项1

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