关于安全激励机制运行问卷调查

亲爱的同事：为了更好地匹配安全管理需求，使安全激励机制的运行更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常安全，特做本次安全激励机制运行的调查，公司安委会办公室将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司实际情况，对安全激励机制进行调整。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们工作的支持和帮助。

Q1:你认为公司目前的安全激励机制的运行状况，对您是否有激励作用?

有很大的激励作用

有一些激励作用

没有激励作用

Q2:您对公司的安全奖励机制是否满意？

非常满意

一般

不满意

Q3:鉴于公司的安全生产特点，您认为当前安全激励机制中事故、事件的奖励措施是否能够切实起到实效?

是

否

不知道不发生事故、事件进行奖励

奖励金额力度太小

Q4:鉴于公司的安全培训力度，您认为当前安全激励机制中自发自主组织全员安全培训奖励措施是否能够提高您的安全技能和安全意识？

是

否

感觉强迫参加趋于应付的心理

奖励金额力度太小

Q5:鉴于公司的特殊作业管理力度，您认为当前安全激励机制中奖励措施是否能够对现场管理得到有效管控？

是

否

奖励金额力度太小

Q6:您认为，当前的安全激励机制能否让您的班组（个人）真正享受到积极参与安全管理的明显回报；

是的，有明显的汇报

有回报，但不完全体现我的努力

有时有回报

完全没有回报

Q7:您为什么不主动检举他们的“三违”行为。

自身也存在“三违”行为

不好意思

奖励额度太小

没找到合适的举报途径

不关心

Q8:您认为，当前员工观看安全保卫部放映的事故警示视频或组织的专业安全知识培训是否对您起到帮助。

是

否

频次太频繁

奖励额度太小

部门强制参加本身不想参加

Q9:你为什么不提报安全生产合理化建议。

奖励额度太小

不关心

不知道会奖励

Q10:您为什么不积极主动利用公司的“点对面”进行安全知识授课。

感觉自身能力不够

不好意思

奖励额度太小

没找到合适的报名途径

不关心

Q11:您认为目前对于公司安全激励机制的重点在于哪个方面（可多选）：

事故、事件控制

特殊作业管控

应急预案演练

隐患排查及治理

风险辨识与管控

安全生产合理化建议

鼓励全员参与安全管理

安全培训

安全管理方面的创新活动

安全标准化运行情况

Q12:针对您的工作岗位，您认为如何提高安全技能，避免事故发生（请列举三项最紧迫的需求）：

Q13:您对安全激励机制运行及公司安全管理还有哪些意见或建议？

选项1

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