克洛伊全球旅拍管理岗调研问卷

:一、管理能力

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Q1:他具备该岗位所要求的基础管理素质及行业常识，胜任本职工作。

Q2:他对公司的战略发展目标负责，着眼于大局及长期利益，部署有合理有效的工作目标；

Q3:他将团队工作任务分解到位，明确任务要求和改进方向，并制定了合理的工作计划，合理分配工作资源；

Q4:他能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中予以重视，你能感受到他的进步。

Q5:在对他的管理能力方面，你有哪里有建设性的建议或需要沟通的内容

:二、工作效率

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Q6:他不受成规和以往经验的束缚，提出新的观点和思路，并积极进行尝试；

Q7:他设立了正确的工作目标，激励和指导团队成员明确工作期望值；

Q8:他了制定并推广了简洁、高效的工作程序

Q9:他解决问题或工作改进，有系统缜密的思考，有可操作的创新或改良方案

Q10:在对他的工作效率方面，你有哪里有建设性的建议或需要沟通的内容

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:三、团队管理

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Q11:他积极寻找合适的工作方法，发挥团队力量，使部门工作效能和业绩不断提升

Q12:他在公司范围内建立了良好的协同关系，能让人感觉到被尊重和信任

Q13:他关心员工的成长及未来发展方向，能够及时给予支持和帮助

Q14:他使用激励工具及时有效，推动团队正向发展

Q15:在对他的团队管理能力方面，你有哪里有建设性的建议或需要沟通的内容

:四、廉洁自律

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Q16:他以公司利益为上，廉洁奉公，处理问题公平公证

Q17:他原则性强，重诚重诺，有责任心和信服力

Q18:他以身作则、有良好的职业习惯

Q19:他在职权范围内，敢于承担各种风险与责任，不计个人得失

Q20:在对他的廉洁自律能力方面，你有哪里有建设性的建议或需要沟通的内容

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