2020实验室招聘工作满意度调查

尊敬的领导：您好！本次问卷目的在于发现各部门员工招聘过程中的问题，为各部门获得匹配度更高的优质人才，更好地开展招聘工作，干部与培训部（2020实验室）希望能得到您的宝贵意见，以进行招聘工作的改进，为贵部门提供更好的用人体验。本次问卷采用匿名的方式，请大家按照实际情况填写问卷，我们保证对本次问卷的所有信息严格保密。

Q1:您的部门

选项1

Q2:招聘需求正式启动后，招聘人员及时与您沟通、确定需求岗位的具体要求、并准确理解用人需求

Q3:招聘人眼与您及时沟通面试安排、反馈招聘进度，让您了解整体招聘进展

Q4:招聘人员在招聘周期内提供的候选人，是否能够基本匹配岗位需求？

Q5:您对通过外部入职的新员工稳定性及新员工整体展现出价值观的评分为？

Q6:您对最终录用的人员质量的看法？

非常满意

满意

大致满意

不满意

Q7:您认为岗位说明的准确程度如何？

非常准确

准确

大致准确

不准确

Q8:在您看来，目前部门岗位需求中，最核心的是什么？

学历

工作经验

工作能力

个人发展规划与公司愿景一致

Q9:目前部门人才引进工作中最大的困难是：

可见的候选人太少，选择面很窄

公司目前的薪资水平与地理位置

新入职后的员工流动性很大，造成重复需求

其他

Q10:针对公司引进高级技术人才/与高层次人才（博士/博士后），您有什么好的意见或者建议吗？

选项1

Q11:对HR招聘工作的其他建议？

选项1

2020实验室招聘工作满意度调查

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