关于互联网招聘平台及相关信息的调查
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关于互联网招聘平台及相关信息的调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:您的性别是
男
女
Q2:您的职业身份更偏向于
求职者
HR/主管
Q3:您使用过以下哪些互联网招聘平台？
前程无忧51job
智联招聘
Boss直聘
脉脉
Linkedln领英
58同城
赶集网
其他 _________________
没有使用
Q4:您选用该平台的原因是？
知名度高
反馈快
招聘效果好
成本低
使用简单
功能齐全
其他 _________________
Q5:您希望网络招聘平台具有以下哪些功能？
人才测评
提供直接沟通途径(求职者与企业)
提供用户论坛
提供简历等模板
招聘数据分析
其他 _________________
Q6:您对以下个人/职业信息在互联网招聘平台上填写的接受程度为
基本情况(姓名、性别等)
教育经历
实习/工作经历
资格认证(考取证书等)
爱好特长
志愿经历
Q7:如果HR在背景调查时想了您在前任企业的情况，您能接受对其单独授权了解这类信息吗？(未获得许可的用户无法查看该类信息)
绩效完成情况
有无重要荣誉
有无重大违纪
HR/主管的评价
出勤状况
人际关系
Q8:如果您的前/现任企业想要在您的招聘平台中留下以下信息，您的接受程度为
绩效完成情况
有无重要荣誉
有无重大违纪
HR/主管的评价
出勤状况
人际关系
Q9:哪些措施能够增加您对7、8题描述情况的接受程度？
客观评价形式(量表等)
信息脱敏
评价/查询授权
在他人记录旁增加自我评注
可自行删除评价
评价企业
其他 _________________
Q10:在寻找工作时，您注重以下哪些企业信息？
薪资待遇/福利
实习期限
晋升途径
工作内容
休假情况
企业规模/前景
工作环境
工作地点
企业文化
其他 _________________
Q11:在人事招聘时，您认为应聘者的哪些信息比较重要？
基本情况(姓名、性别等)
教育经历
实习/工作经历
资格认证(考取证书等)
爱好特长
志愿经历
期望薪酬
Q12:在背调时，您认为应聘者在前任企业就职时的哪些信息比较重要？
绩效完成情况
有无重要荣誉
有无重大违纪
HR/主管的评价
出勤状况
人际关系
Q13:在人事招聘背调时，您还希望了解到应聘者的哪些信息？
_________________________________
Q14:如果您需要为员工档案填写其工作情况，哪些方面需要注重脱敏？
绩效完成情况
有无重要荣誉
有无重大违纪
HR/主管的评价
出勤状况
人际关系
其他 _________________
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