订单交付激励措施问卷调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，我们是行动学习一条龙小组，调研目的主要是对公司内部订单交付和面向市场的订单交付流程优化过程中公司各部门的人员激励措施的优化和改进方案调查

Q1:您所在的部门

前台（药运，三七运营，植提，智云）

中台（财税数据中心，订单交付中心）

后台（综合部，质量部）

Q2:在您所涉及到的公司订单交付过程的工作中会受到激励机制的影响？

是

否

Q3:您工作中所涉及到的订单交付率是否存在奖励或惩处

有

无

Q4:请简单描述奖励或惩处措施

选项1

Q5:如果将来实施类似规定，请描述您希望的奖惩方式

选项1

Q6:3.1您对于目前的奖惩方式成订单交付相关工作的各种激励机制满意么？

满意

不满意

Q7:您感到满意的原因？

选项1

Q8:您感到不满意的原因？

选项1

Q9:请您评价一下目前订单交付的激励措施

选项1

Q10:对于完成公司订单交付工作的激励措施，您更在乎的是：

公平性

及时性

因人而异性

内容丰富性

其他

Q11:以下几种激励措施，您认为哪一种会对您更有工作激励效果？

薪酬激励

晋升

参与高级培训计划获得担任领导资格的机会

更好工作环境和安全条件

对亲属及子女更多地福利条件

其他

Q12:如果未来能够上线新的激励机制，您希望是：

绩效

福利

培训

环境

人文关怀

其他

Q13:您的绩效考核是否与订单交付完成率相挂钩？

是

否

Q14:您希望希望绩效考核与订单交付完成率挂钩吗？为什么？

选项1

Q15:请简单描述挂钩内容。

选项1

订单交付激励措施问卷调研

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