2021年第一季度客服人员基础工作能力提升竞赛理论考试
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本次考试时间共为30分钟,简单题单独一个二维码进行考试,请各位认真答题。
Q1:区域分公司
Q2:单位
Q3:岗位名称
Q4:姓名
:一、单选题(每题5分,共30分)
Q5:客户满意度是指客户对企业以及企业( )的满意程度,客户满意度也是客户对企业的一种感觉状态,并且在这种感受状态下更容易激发交易行为的发生。
Q6:客户关系管理是解决以( )的服务管理问题,使企业准确把握和快速响应客户的个性化需求,并通过再造企业组织体系和优化业务流程,提高客户满意度和忠诚度,提高企业运营效率和利润。
Q7:按照J.D.POWER等行业权威调查公司的研究结果发现,共有四个因素来影响、制约客户整体满意,分别为( )、销售满意度、服务满意度以及新车产品魅力度。
Q8:处理客户投诉的好处:( )。
Q9:正确应对秋菊型的客户投诉的方法( )。
Q10:远通集团旗下所有4S店内制定完善的问题处理机制,对客户反馈的问题做到( )、专业应对、总经理快速处置,确保问题得到闭环处理。
:二、多选题(每题5分,共30分)
Q11:(多选)客服部工作职责有( )
Q12:(多选)哪些是投诉处理的原则:( )
Q13:(多选)客服专员必须具备的技能素质要求:良好的语言表达能力、全面的汽车销售、服务业务技能,以及 ( )和良好的倾听能力。
Q14:(多选)“回访要素”中所谓5W-1H是指:( )Why为什么、 HOW如何进行。
Q15:(多选)集团客户满意度测评包含( )和店内基础管理工作4个板块。
Q16:交车服务改善评分标准包含( )。
:三、判断题(每题3分,共24分)
Q17:客服部的两大使命:倾听客户心声,做客户在经销店的代言人;创造忠诚客户,打造客户终生价值链 。
Q18:被投诉单位接到投诉后,总经理及投诉内容涉及业务部门负责人在30分钟内迅速了解情况,并制定后续解决处理措施。同时,单位客服经理要在24小时内将沟通处理结果,通过OA投诉处理流程转交至企划部客服中心。
Q19:2021年起对客户投诉考核实行3+1联动考核方式。
Q20:改善会议计划上报时间为每月1-10日。
Q21:满意度回访月报上报时间是每月24-30日。
Q22:被投诉单位确实存在明显过失,经相关事业部认定符合责任投诉界定标准,当月对被投诉单位总经理处罚现金300元/次,所属品牌部总经理、区域总经理均承担管理责任,当月处罚现金200元/次。
Q23:为什么要做好客户管理?因为客户是我们的衣食父母、是4S店运营的根本、只有做好客户管理工作,才能更好的实现客户价值与企业利润最大化。
Q24:涉及到重要问题或者跨部门的客户服务需求及投诉等,由总经理及时出面处理或制定解决方案。
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