信息技术行业中雇主品牌的建立对人才的吸引的调查

您好，我们是来自于合肥工业大学国际教育学院的学生，感谢你百忙之中抽出时间填写我们的问卷，本次数据仅用于学生数据统计分析，您的个人及企业信息不会透露给于研究无关的人员，请放心填写，感谢您的配合。
1.请在每一个问题上根据自己的情况如实作答。
2.答题没有时间限制，但请不要与他人商量。
3.请按照调查问卷的提问和填答要求逐一填答，以免漏答。除非特别说明，所有选择题均为单选题，请在选定的序号上划“√”。每个“【】”中只填一个选项。凡选择“其它”选项，请在空白处注明。遇有无法回答的问题，请尽量在该题旁边写明原因。

Q1:性别

男

女

Q2:您的年龄

18岁以下

18-20岁

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q3:您现在所从事的行业是？

选项1

Q4:您从事行业多久了

1年或1年以下

2-3年

3-4年

5年以上

Q5:您之前对雇主品牌是否有一定的了解

是

选项2否

Q6:你所从事的行业是否存在雇主品牌

是

否

Q7:如果您对雇主品牌有一定的了解并有一定的接触，您认为雇主品牌的建立会对信息技术行业中人才的吸引产生什么影响？

选项1

Q8:您认为信息技术行业中建立雇主品牌在哪一方面更重要？

识别战略对核心人才要求和驱动因素

提供满足目标人才需要的工作体验

定位雇主品牌

雇主品牌推广

Q9:您认为目前信息技术行业中最需要的是哪一方面的人才？

软件开发

硬件升级

多媒体技术

远程教育

其他

Q10:您认为信息技术行业中建立雇主品牌需要给雇员树立什么形象？

选项1

Q11:您认为在信息技术行业中建立雇主品牌有哪些优势?

提升企业文化

树立良好的企业形象

扩大企业的市场竞争优势

其他

Q12:您认为在信息技术行业中建立雇主品牌需要注意哪些问题？

企业雇主品牌的宣传是否全面？

企业员工对建立雇主品牌有哪些意见？

企业提供的福利否对人才有足够的吸引？

其他

Q13:您认为信息技术行业中建立雇主品牌的价值是什么？

提高企业美誉度，降低招聘成本甚至薪酬成本。

帮助企业找到符合价值观的人才，降低错误选择带来的成本。

雇主品牌可增强企业品牌的无形资产。

其他

Q14:您对我们本次的研究可以提出哪些建议？

选项1

信息技术行业中雇主品牌的建立对人才的吸引的调查

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